Notre établissement :
Situé au cœur du charmant centre de Turckheim, l'Ehpad du Brand accueille 79 résidents dans un cadre verdoyant, calme et agréable. Plus qu'un lieu de soins, notre établissement est avant tout un lieu de vie, où le respect, la bienveillance et l'écoute sont au cœur de notre accompagnement.
Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos résidents un quotidien riche en activités, dans un environnement sécurisé et chaleureux. Cet engagement s'étend également à nos équipes, pour qui nous souhaitons garantir un cadre de travail serein, respectueux et valorisant.
Nous disposons de moyens matériels adaptés pour faciliter le travail de chacun au quotidien, et nous sommes engagés dans une démarche active de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), que nous avons à cœur de faire vivre et d'améliorer continuellement.
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure à taille humaine, ancrée dans son territoire, où l'humain est au centre de chaque action.
À propos du poste
Nous recherchons un gestionnaire s ressources humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le cadre du remplacement temporaire de notre gestionnaire actuelle, durant son congé maternité.
Le poste est à pourvoir dès maintenant afin de garantir une transition dans les meilleures conditions. Un temps de doublon avec notre gestionnaire actuelle sera mis en place pour vous permettre de prendre progressivement vos fonctions, de découvrir notre organisation et d’assurer une reprise en toute sérénité.
Vous travaillerez en binôme avec la comptable de l’établissement, afin d’assurer une gestion administrative et RH efficace, fluide et en étroite collaboration.
Missions
Les missions seront polyvalentes et variées.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris le sourcing et la conduite des entretiens
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (Établir les contrats, décisions, avenants)
- Assurer la saisie et le suivi de l'absentéisme
- Gestion de la paie des agents de l'établissement
- Assurer le suivi de la carrière des agents
- Assurer l'élaboration et le suivi du plan de formation
- Assurer le lien entre les différents services, les personnes e organismes sociaux (agences interim, organismes de formation, écoles AS-IDE, ...)
- Gestion des relations avec les organisations syndicales
- Veille juridique et conformité RH
- Marque employeur et développement RH
Profil recherché
- Cadre d'emploi des catégories A et B
- Une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines
- Niveau Bac+2/Licence en lien avec les ressources humaines, la gestion administrative ou carrière juridique
- A l'aise sur les outils bureaucratiques (word, excel,...)
Le respect, l'empathie et l'écoute sont des qualités importantes pour vous. Vous faites preuve d'objectivité, de disponibilité et êtes ponctuel(le). Vous avez un sens aigu du relationnel et êtes résistant(e) au stress.
Il s’agit donc d’un CDD de remplacement, qui débutera dès que possible et prendra fin au mois de juin 2027, à l’issue du congé maternité de notre gestionnaire actuelle.
Alors, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Rémunération : 1 800,00€ à 1 950,00€ par mois
Avantages :
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
