Missions :
· Conseiller le chef d’établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
· Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention
· Veiller à la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques dans l’établissement
· Informer et former les personnels et usagers
· Organiser et apporter son expertise aux activités de la formation spécialisée du CSA
· Piloter l’élaboration du document unique d’évaluation des risques et le suivi des plans d’action
· Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles
· Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence
· Organiser et assurer le suivi des essais, des vérifications périodiques et des contrôles réglementaires des installations et équipements
· Assurer l’interface avec les entreprises ainsi que le suivi technique des prestations
· Participer à la tenue des registres réglementaires
· Organiser les collectes de déchets dangereux (chimiques, radioactifs, biologiques)
· En cas de sollicitation, rédiger les plans de prévention et de protocole de sécurité
· Gérer le budget dédié
Compétences attendues :
Savoirs :
· Connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail, des méthodes d’évaluation des risques, des risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux, ergonomiques, incendie etc.).
· Connaissance des acteurs de la prévention et leurs rôles (médecine du travail, organismes de prévention etc.).
· Maîtrise des principes de prévention des risques professionnels.
Savoir-faire :
· Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.
· Élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions de prévention.
· Animer des actions de sensibilisation et de formation en santé et sécurité.
· Conseiller les managers et les collaborateurs sur les bonnes pratiques de prévention.
· Participer à l'analyse des accidents du travail et proposer des mesures correctives.
· Rédiger des rapports, procédures, consignes et supports de communication.
· Assurer une veille réglementaire et technique.
· Coordonner des projets d'amélioration des conditions de travail.
· Travailler en réseau avec les différents interlocuteurs internes et externes.
· Suivre des indicateurs et évaluer l'efficacité des actions mises en place.
Savoir-être :
· Esprit d'analyse et de synthèse.
· Pédagogie et capacité à convaincre.
· Force de proposition et esprit d'initiative.
· Autonomie dans l'organisation du travail.
· Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
· Discrétion et respect de la confidentialité.
· Réactivité et capacité à gérer les priorités.
· Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles
Rémunération : à partir de 1 944,50€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
