À propos du poste
Notre structure, spécialisée dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, souhaite recruter un(e) infirmier(ère) afin de couvrir les besoins de remplacement de notre personnel en congés sur la période de juin à août. Notre établissement accueille un public présentant des troubles moteursn neurologiques et/ou des situations de polyhandicap, le travail de l'infirmier(ère) s'inscrit dans une dynamique de soins coordonnés, en lien étroit avec les familles et les différents professionnels autour de l'enfant.
Responsabilités
- Assurer l’observation et le recueil des données cliniques de la personne accueillie, et accompagner son entourage.
- Mettre en oeuvre le plan de soins prescrit par le médecin.
- Prise en charge de la douleur et des urgences, notamment dans le respect des dispositions relatives à son rôle propre
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de soins qui s’inscrit dans un projet personnalisé, notamment : par la réalisation des actes précités du plan de soins, en effectuant la tenue des dossiers et les transmissions (orale et informatisée) nécessaires à l’information des équipes, et en faisant le lien avec les familles, en participant aux réunions de synthèse, en assurant un rôle d’éducation thérapeutique, et de promotion et éducation à la santé
Selon le cas, l’infirmier(e) peut être référente douleur, éducation thérapeutique ou hygiène.
- Gestion des stocks et savoir commander les dispositifs médicaux et produits
- pharmaceutiques
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire : collaboration avec chaque professionnel éducatifs, rééducateurs ou du soins et cadre/direction.
Compétences requises :
- Connaissances générales en matière de médecine générale, physiologie, psychosociologie du handicap
- Connaissance opérationnelle des recommandations de bonnes pratiques, des règles d'hygiène et de prévention des infections
- Autonomie
- Savoir communiquer et être à l'écoute
Soins d'urgence : AFGSU à jour
Diplôme d’État d’infirmier(ère)
Conditions de travail :
Rémunération suivant la CCN51. Coefficient de référence : 477
Prime d'internat, indemnité de dimanches, prime décentralisée
Valorisation de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Travail les week end et jours fériés. Congés trimestriels. Débutant accepté et expérience appréciée de 1 an
Rémunération : 2 600,00€ à 3 200,00€ par mois
Avantages :
- Parking à disposition
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
