Direction territoriale du Grésivaudan
Développement social (Grésivaudan)
Référence : i4072-26MCBR_TGRDS
Nature de l'offre : Remplacement
Basé à : CMS Villard Bonnot
Affectation : Villard Bonnot
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en oeuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Développement Social, vous exercerez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médicosociales,
vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Des permanences sur le Centre médico-social de Barraux seront demandées.
CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement
Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations et en étant en charge d'une thématique (logement, insertion, santé, …)
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures
internes
Connaissance et respect de la déontologie
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Permis de conduire B
DEASS ou DECESF
Déplacements fréquents
Secret professionnel
Visites à domicile
Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A
RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours
professionnel
Régime indemnitaire de niveau A7
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Marie Claire Besse-Roux - Responsable Ressources Humaines
Alexandra Kihl- Chef de service Développement Social
Limite de candidature : 31/08/2026
