Description de l'employeur
Membre du Comité de Direction (CODIR), du Technicentre Industriel Charentes Périgord, vous êtes responsable du pilotage opérationnel des activités engins et bogies.
Véritable leader industriel, vous coordonnez les équipes de production afin d'assurer la bonne exécution du plan de production et de garantir l'atteinte des objectifs en termes de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Humain (SQCDH).
Vous contribuez activement à la performance et à la transformation de votre secteur en vous appuyant sur les principes du Lean Manufacturing, l'amélioration continue et le développement des compétences.
Description du poste
Piloter la production et la performance industrielle
Superviser les chaînes de production Engins et Bogies et garantir la bonne exécution du plan de production.
Piloter la montée en cadence et l'atteinte des objectifs de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Anticiper les aléas de production, identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles en fonction des priorités et des besoins de l'activité.
Suivre et analyser les indicateurs de performance de votre secteur et engager les actions d'amélioration nécessaires.
Piloter la performance opérationnelle dans une logique d'amélioration continue et de Lean Manufacturing.
Sécurité
Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement sur votre périmètre.
Veiller au respect des règles, procédures et standards de sécurité.
Garantir le bon état de fonctionnement des installations et outils de production.
Identifier les situations à risque et prendre les mesures nécessaires pour prévenir les accidents et incidents.
Superviser les procédures de sécurité relatives à votre secteur et garantir le plan de contrôle de votre secteur.
Qualité
Délais
- Diriger l'activité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticiper les problèmes)
- Définir et mettre en oeuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.
Coût
- Optimiser l'allocation des ressources disponibles
- Gérer le budget alloué en suivant les indicateurs
Management
- Animer les équipes de production autour des objectifs de performance et des enjeux de l'activité.
- Développer la performance individuelle et collective
- Accompagner et conduire le changement auprès de ses équipes.
- Optimiser l'utilisation des ressources disponibles en fonction des priorités industrielles en prenant compte le restrictions médicales des agents.
- Appliquer les règles d'utilisation du personnel.
- Participer au dialogue social, représentant de la Direction et premier interlocuteur des représentants du personnel par le pilotage des Réunions de Proximité de son secteur
- Participer et contribuer à la mise en oeuvre du système de management de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement.
- Participer aux choix stratégiques de son activité et anime le processus d'amélioration continue.
Profil recherché
De formation Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le management d'équipes et le pilotage d'activités de production industrielle.
Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans un environnement industriel exigeant et dans la conduite de démarches d'amélioration continue / Lean Manufacturing.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Votre capacité à prendre des décisions et à agir rapidement dans un environnement opérationnel.
Votre maîtrise du pilotage de la performance industrielle et des processus de production.
Votre capacité à accompagner le changement et à développer les compétences de vos collaborateurs.
Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la gestion des priorités.
Votre aptitude à dialoguer et à négocier avec des interlocuteurs variés, y compris les représentants du personnel.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
