À la recherche d’un nouveau défi ? Venez révéler le potentiel des énergies renouvelables intermittentes et bâtir ensemble un avenir neutre en carbone !
A PROPOS DE NOUS
La centrale électrique virtuelle d’Agregio Solutions gère et valorise des actifs énergétiques décentralisés. Filiale à 100 % du groupe EDF, nous jouons un rôle central dans la transition énergétique en aidant nos clients à optimiser leurs ressources renouvelables et à tirer parti des flexibilités sur les marchés de l’électricité.
Notre savoir-faire couvre quatre axes clés :
L’agrégation des énergies renouvelables
L’ajustement de la consommation en temps réel
La vente de logiciels Energy Management System
L’intégration de solutions de stockage intelligentes
Rejoindre Agregio Solutions, c’est plonger dans un environnement dynamique et bienveillant, où expertise rime avec innovation. Chez nous, chaque collaborateur·rice contribue à un impact concret et positif sur l’avenir énergétique.
Au sein de la direction Technologies Numériques d'Agregio Solutions, le pôle Amont est en charge de développer les solutions logicielles des domaines situés depuis l'acquisition client jusqu'à la valorisation sur les marchés de nos actifs énergétiques.
Vos missions :
L'Engineering Manager du pôle Amont, en coordination avec le CTO, contribue à :
Assurer le management direct et indirect des équipes sous sa responsabilité (recrutement, suivi et évolution des compétences des collaborateurs…) avec les relais de ses tech leads. Cela implique entre autres
de transmettre la vision technique sur son périmètre et de garantir que les solutions mises en place répondent aux attentes business et aux standards techniques
de faire évoluer le dispositif humain nécessaire à la bonne réalisation des solutions en coordination avec les autres directions (produit, projet, …)
de suivre les indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs)
Assurer la delivery des roadmaps produit et des projets via :
une compréhension fine des attendus opérationnels et l’alignement avec les membres de l’équipes produit (PM ou lead PM) des choix techniques et priorités avec les objectifs business
la définition des architectures logicielles et les roadmaps techniques associées
le pilotage de projets transverses
la mise en place de bonnes pratiques techniques et méthodologiques, l’amélioration continue et l’adaptation aux pratiques émergentes liées à l’IA
Garantir le run sur son périmètre et de travailler avec les équipes pour améliorer la qualité de service des outils, en assurant la haute disponibilité, la fiabilité, la performance et la réaction efficace aux incidents
Participer aux choix d’architecture au global et des standards techniques avec les autres EM, les architectes et le CTO
Stack technique : Java/Kotlin, React, InfluxDB, Claude Code, AWS, K8S, Grafana, GitLab, Jira Méthodes : Agile, BDD/TDD
Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements ponctuels seront à prévoir, notamment entre les différents sites de l'entreprise (1 Site à Lyon Villeurbanne et 1 Site à Paris Courbevoie où vous serez rattaché(e).
Rattachement Rattaché(e) hiérarchiquement : Chief Technology Officer
Lien transversal : Équipe Produit, Équipe Opération, Équipe Technologies Numériques.
Vous évoluerez pleinement à ce poste si vous vous reconnaissez dans les points suivants :
Diplomé initialement d'un master en informatique, vous avez un expérience en management d’équipe solide, avec idéalement de l’expérience en management de managers
Vous être reconnu pour votre leadership et vous savez être pilote du changement
Vous avez une compréhension approfondie de l'architecture logicielle et des bonnes pratiques de développement
Vous maitrisez les outils de CI/CD, infrastructure cloud (Terraform, Git), observabilité et fiabilité des systèmes (Grafana)
Les petits plus :
Expérience d’équipes de développement matures sur l’adoption de l’IA (structuration de contexte, orchestration d’agents...)
Connaissance des marchés de l’énergie
Faites demi-tour si :
Côté Rémunération :
La rémunération fixe annuelle brute pour ce poste est comprise entre 85 000 € et 95 000 €, selon le profil et l’expérience du candidat. À cette rémunération fixe s’ajoute une part variable cible d’environ 10 % de la rémunération fixe annuelle. Le collaborateur bénéficiera également des avantages et éléments de package habituellement proposés par l’entreprise
LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS
Lors de votre processus de recrutement chez Agregio Solutions vous rencontrerez votre futur N+1, le CTO de l'entreprise, vos pairs (Engineering Manager), l'équipe produit et l'équipe RH et éventuellement votre N+2.
Agregio Solutions c'est ….
Un environnement de travail bienveillant ;
Des projets innovants au service de la transition énergétique ;
Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances… ;
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.
Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant !
