Transdev recrute un(e) référent(e) planning H/F Transdev Ourcq
Expert de la mobilité, le groupe Transdev est fier de faire voyager plus de 12 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les cinq continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev, c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Transdev Ourcq, filiale du Groupe Transdev, exploite pour le compte d’Île-de-France Mobilités 19 lignes de bus situées dans le nord de la Seine-Saint-Denis, depuis ses deux centres opérationnels de Pavillons-sous-Bois et de Pantin. Transdev Ourcq, c’est plus de 380 véhicules, une production annuelle de 16 millions de kilomètres, 49 millions de voyageurs par an et 1 600 salariés, tous mobilisés autour de la qualité de service et de la performance opérationnelle.
Au sein d’une équipe ayant le goût de l’innovation et de la performance, Transdev Ourcq recherche un(e) Référent(e) Planning pour le centre opérationnel situé à : Pantin (Centre Bus de Flandre).
Votre rôle
Sous la responsabilité de la Responsable Planning, vous assurez un relais local auprès des équipes planning et coordonne les différents horizons de couverture de l’offre
Votre mission
- Superviser, aider l’équipe et s’assurer de la bonne couverture journalière de l’offre dans le cadre des consignes de la Responsable Planning,
- S’assurer du respect des contraintes réglementaires et de l’optimisation du planning,
- Anticiper les formations aux connaissances de lignes en lien avec le service Formation,
- Suivre des aménagements individuels de planning et des restrictions médicales,
- En lien avec la Responsable Planning, gérer les congés et les différentes formes d’absences,
- Paramétrer et lancer ShiftPlanner (algorithme de réaffectation des conducteurs en fonction de contraintes),
- Superviser les agents prépaie dans le contrôle de la mise à jour du réalisé,
- Gérer & contrôler les heures de délégation,
- Point de contact équipes RH en lien avec la Responsable Planning (VMT, arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, etc.),
- Peut être amené à remplacer un membre de l’équipe en vacances
2.16.1.2
Votre profil
- Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs
- Expérience requise en planification et en encadrement d’équipe
- Connaissance de la chaîne de production (outils FDS/MobiPlanning et logiques de construction/optimisation)
Savoir-être
Capacité et positionnement managérial / Force de proposition / Esprit d’équipe
Excellent relationnel ainsi qu’une forte réactivité
Être à l’écoute
Disponible, rigoureux et méthodique
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
2.16.1.2
