Dans le cadre de sa stratégie de croissance et d’expansion, renforce son équipe avec un(e) Chargé(e) de Développement Franchise, véritable ambassadeur(rice) de l’enseigne, il/elle joue un rôle clé dans l'identification de nouveaux territoires, la prospection de futurs franchisés, l’animation du parcours de recrutement et la coordination des ouvertures.
Il/elle participe activement à l’élargissement et à la structuration du réseau, en veillant à la qualité des profils recrutés et à la cohérence des implantations.
Principales missions :-
Définir une stratégie de prospection adaptée aux objectifs de développement
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Identifier, qualifier et suivre les leads issus des campagnes de communication, salons, candidatures spontanées, plateformes spécialisées, etc.
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Participer à la définition du profil type de franchisé recherché
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Réaliser les entretiens de pré-qualification et évaluer l’adéquation du candidat avec les valeurs et exigences de l’enseigne
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Identifier les zones géographiques à potentiel selon la stratégie réseau
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Réaliser ou superviser des études de marché et d’implantation
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Participer aux démarches d’ouverture : recherche de locaux, validation des emplacements avec les équipes internes et partenaires externes (brokers, promoteurs, etc.)
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Élaborer des dossiers économiques prévisionnels (business plans)
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Piloter le parcours candidat : de la prise de contact à la signature du contrat
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Coordonner les différents intervenants : juridique, technique, marketing, formation
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Assurer un suivi personnalisé durant les phases de contractualisation et de préparation à l’ouverture
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Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du futur franchisé jusqu’à l'ouverture effective
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Participer à des salons professionnels, forums ou événements locaux pour accroître la notoriété de la franchise
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Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement de franchisés
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Proposer de nouveaux canaux de visibilité adaptés à la cible
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Suivre les KPIs liés au développement (nombre de contacts, taux de conversion, délais de signature, etc.)
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Réaliser un reporting régulier auprès de la direction
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Être force de proposition pour ajuster la stratégie de développement
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- Étudiant en Master en droit, commerce international, gestion ou équivalent.
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Expérience requis dans le développement de réseaux, idéalement dans un environnement de franchise ou retail
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Connaissance approfondie du droit des franchises, du droit du travail et du droit des entreprises.
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Expérience en rédaction et révision de contrats.
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Mobilité : déplacements réguliers à prévoir
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Excellentes compétences en communication et en négociation.
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Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les franchisés.
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Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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Sens de l'organisation et rigueur administrative.
- Participation au transport
