A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !
Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.
Avec plus de 8 000Danonersrépartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. CertifiéeBcorpet HappyTrainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.
Voussouhaitezrejoindreles équipes RH deDanone,grandirà nos côtéssur un poste en usine, maisvousne trouvezpas d’offres quinecorrespondentàvotrerecherche ?
Cette offre est faite pourvous, postulezdès maintenant pour anticiper nos besoinsà venir !
Devenezmembre de notre vivier de talentssur des postes de RRHseniorpour de potentiels futurs besoins, et nousvouscontacterons dès qu'une opportunité se présentera.
Nosimplantations
Danone dispose de13usines réparties sur le territoire français, chacune spécialisée dans des produits à forte valeur ajoutée pour nos consommateurs. Nous souhaitons constituer un vivier de RRH seniorpour les sites suivants :
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Steenvoorde (Nord) : nutrition spécialisée et infantile.
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Ferrières-en-Bray (Seine-Maritime) : Skyr, fromages blancs et yaourts brassés.
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Saint-Just-Chaleyssin (Isère) : Crèmes desserts et yaourts brassés (Danette).
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Brive-la-Gaillarde (Corrèze) : nutrition infantile (Blédina).
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Evian-les-Bains (Haute-Savoie) : eau minérale naturelle Evian.
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Volvic (Puy-de-Dôme) : eau minérale naturelle Volvic.
Ces sites sont au cœur de notre stratégie industrielle et de notre engagement pour la qualité, la sécurité et la réduction de notre impact environnemental.
En tant queResponsable Ressources HumainesSeniord’usine, vous serez un acteur clé du Comité de Direction du site et garant de la stratégie RH locale.
Vos missions principales pourront inclure :
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Piloter la stratégie RH du site en lien avec les enjeux business et industriels.
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Membre du Comité de Direction pour co-construire les plans stratégiques de l’usine.
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Accompagner les managers dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach ».
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Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
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Déployer les projets de transformation organisationnelle et technologique.
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Manager l’équipe RH locale.
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Piloter la gestion des compétences et la formation pour soutenir l’employabilité.
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Garantir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Nos engagements employeur :
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La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation ainsi que d’une voiture de fonction.
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Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
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La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
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Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
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D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc
