Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Vous interviendrez sur deux périmètres principaux :
A. La communication éditoriale.
Principales missions :
Réaliser la promotion du DWP, nous faire connaitre, nous rendre visibles
Réaliser la promotion des outils mis à disposition des collaborateurs et de leurs usages :
- En participant à la rédaction d’articles sur le Fil Actus de l’Intranet de l’entreprise, ainsi que de contenus et de documents de référence sur l’espace SHAREPOINT DWP
- En réalisant des animations graphiques (Motion Design) ou de vidéos institutionnelles, (principalement à usage interne)
- En réalisant des infographies autour des usages DWP (salle de réunion, outils…) (Principalement à usage interne)
- En réalisant des campagnes d’affichage autour des outils DWP (principalement à usage interne)
B. La communication événementielle.
Principales missions :
Participation aux actions de communication autour des événements, Webinaires (lancement et suivi des invitations, etc.)
Participation à la préparation des événements d’un point de vue logistique
Participation au bon déroulement des événements
A ces missions récurrentes pourront venir s’ajouter des actions ponctuelles de communication en fonction de l’activité, ainsi que des interactions avec la Direction de la Communication Interne et Evénementielle de CAA.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
