Le Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) Essonne, situé à Ris-Orangis, accueille et accompagne 243 personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI), orientées par l’OFII. Le dispositif propose un hébergement en logements autonomes, répartis en diffus sur l’ensemble du département de l’Essonne, et assure un accompagnement global visant l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne.
Contexte et missions
Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, et placé·e sous la responsabilité de la Cheffe de service et de la Directrice du CPH, vous assurez l’accompagnement social global des personnes bénéficiaires de la protection internationale, dans le respect des procédures en vigueur et du projet d’établissement. Ses missions principales auprès d’un public Bénéficiaire de la Protection Internationale, au sein du CPH ESSONNE sont :
1. Accompagnement individuel
Évaluer la situation et les besoins des résidents dès leur arrivée.
Construire, mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé de chaque personne, en cohérence avec le projet d’établissement.
Accompagner l’ouverture et le maintien des droits sociaux (santé, logement, emploi, formation, ressources).
Soutenir les démarches administratives, juridiques et professionnelles des bénéficiaires.
Garantir la traçabilité et le suivi des parcours dans le dossier social.
2. Développement de l’autonomie et de l’insertion
Conseiller et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, apprentissage du français, santé, citoyenneté).
Mobiliser leurs compétences et ressources personnelles afin de renforcer leur autonomie.
Prévenir les situations de rupture et favoriser l’intégration sociale et citoyenne.
3. Actions collectives
Concevoir, proposer et mettre en place des ateliers collectifs (informations pratiques, ateliers emploi, santé, vie quotidienne, culture).
Participer à l’organisation d’activités favorisant la socialisation et le vivre-ensemble (sorties, rencontres, événements interculturels).
Évaluer régulièrement l’impact de ces actions collectives et ajuster les propositions.
4. Travail en partenariat et en réseau
Développer et entretenir des relations avec les acteurs du territoire : structures d’insertion, organismes de formation, entreprises, institutions, associations locales.
Faciliter l’accès aux ressources du territoire et orienter les résidents vers les bons interlocuteurs.
5. Vie institutionnelle et travail en équipe
Participer aux réunions d’équipe, de synthèse et aux instances institutionnelles.
Assurer un travail en transversalité avec les autres professionnels du CPH (psychologue, CIP, moniteurs éducateurs, etc.).
Rédiger des bilans, notes sociales et rapports d’activité.
Contribuer activement à la dynamique collective et au projet d’établissement.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et du projet d’établissement
Début du contrat : Dès que possible
