Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants :
- Le bâtiment Hôpital : SMR et USLD
- Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et EHPAD
- La Résidence de l’Etoile : EHPAD
- L’Accueil de Jour / Le Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)
Blanchisserie
ACTIVITES
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
- Lavage du linge
- Pliage et conditionnement du linge
- Réception et triage du linge
- Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues)
- Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine
SAVOIR-FAIRE
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Reconnaître la matière textile
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Utiliser les logiciels métier
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Logistique
ACTIVITES
- Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
- Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
- Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
- Transport et livraison de biens, de produits
SAVOIR-FAIRE
- Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
- Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Travailler en équipe/en réseau
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Permis B Obligatoire
Expérience minimum de 2 ans exigée.
Horaires : 7h-14h30 pause de 30 min
Rémunération :
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Avantages
- Restaurant du personnel
- Droit aux prestations du CGOS (possibilité d’ouvrir un dossier à partir du 1er bulletin de salaire) :
Prestations naissance-Garde d’enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d’handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie
Prestations Retraite
Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement – Adultes et famille Locations, séjours, voyages
Chèques vacances
Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d’occasion
Rémunération : à partir de 1 690,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
