L’Apei – Les Papillons Blancs d’Hénin-Carvin, Association gestionnaire de 12 établissements et services médico-sociaux accueillant et/ou accompagnant des enfants et adultes en situation de handicap et des proches aidants recrute pour sa Résidence l'Archipel, un AMP/AES (H/F) - CDI à temps partiel (20h par semaine) - Poste à pourvoir dès le 30/05/2026.
La Résidence l'Archipel est un établissement du Pôle Habitat et Vie Sociale de l'Apei Les Papillons Blancs d'Hénin-Carvin disposant de 43 places en internat.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la Cheffe de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, il/elle aura pour missions de :
1- ASSURER UN ACCOMPAGNEMENT SEREIN ET ADAPTE AU QUOTIDIEN POUR L’ÉPANOUISSEMENT DE L’HABITANT
- Aider et accompagner les habitants dans tous les actes de la vie quotidienne ;
- Favoriser le maintien des acquis et permettre à l’habitant de développer et maintenir son autonomie ;
- Inscrire sa démarche d’accompagnement en favorisant l’autodétermination de l’habitant ;
- Faire face aux situations de crise, de violence, de passage à l’acte avec l’équipe éducative et en étroite collaboration avec l’équipe de direction ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité des habitants, informer l’infirmière de toutes constatations préoccupantes dans un délai immédiat, et à l’équipe de direction en son absence ;
- Assurer la délivrance et la traçabilité des traitements médicaux dans le respect des protocoles et procédures APEI et alerter la direction en cas de dysfonctionnement ;
- Assurer la transmission des informations à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans un souci d’harmonisation des accompagnements ;
- Animer les activités et gérer les sorties selon le planning défini ou sur proposition après accord du cadre de direction.
2- PARTICIPER A LA CONSTRUCTION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET PERSONNALISE
- Intervenir activement dans l’élaboration du projet personnalisé de la personne accompagnée dont il/elle a la référence éducative ;
- Contribuer, au travers du projet personnalisé, à la valorisation et au développement des compétences de l’habitant ;
- En qualité de référent éducatif, veiller au bien-être de l’habitant dans la collectivité, dans la société et dans sa famille ;
3- PARTICIPER A LA VIE INSTITUTIONNELLE DE L’ETABLISSEMENT A LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE
- Participer aux réunions hebdomadaires et aux groupes de travail émanant du pôle ;
- Participer au dispositif interne d’amélioration continue de la qualité du service, des prestations et du fonctionnement de la structure ;
- Participer activement au développement d’actions et de projets à l’échelle du Pôle ;
- Rédiger des propositions de projets d’activités à l’interne et à l’externe ;
- Mettre en œuvre les procédures et les protocoles associatifs et de l’établissement.
PROFIL :
- Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES exigé ;
- Expérience exigé dans le secteur du médico-social ;
- Maîtrise de l’outil informatique dont IMAGO ;
- Permis B indispensable ;
- Connaissance du handicap ;
- Capacités d'évaluation des besoins et de mise en œuvre des stratégies d'accompagnement ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Sens du service et des responsabilités ;
- Capacités d’initiatives et de travail en équipe ;
REMUNERATION : Selon Convention collective de 1966 (reprise d’ancienneté possible).
Lettre de motivation + CV à adresser à : Mme PODEVIN Christelle – Directrice du Pôle Habitat & Vie Sociale - 243 Rue Philibert Robiaud - 62110 HENIN BEAUMONT.
Par Mail : [email protected]
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 1 100,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
