CDD de remplacement congé maternité
Prise de poste : au + tard janvier 2027
Contrat jusqu'au 31 août 2027
Statut : Cadre au forfait jours
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale et en lien fonctionnel étroit avec la Direction des Ressources Humaines, l'Hôpital Privé de Provence recherche un(e) Adjoint(e) de Direction Responsable de la Filière Soignante.
Vos missions :
En tant que Responsable de la Filière Soignante, vous aurez notamment pour missions de :
- Manager, accompagner, animer, coordonner et fédérer l'encadrement soignant,
- Garantir l'organisation, la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement,
- Veiller à l'adéquation permanente des effectifs avec l'activité des services et les besoins en soins,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de soins de l'établissement,
- Conduire les projets stratégiques et organisationnels de la filière soignante
- Animer les réunions d'encadrement et favoriser la dynamique managériale
- Contribuer activement à la démarche qualité, gestion des risques et certification HAS
- Participer au déploiement du projet d'établissement et du projet de soins
- Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes
- Participer au dispositif d'astreintes cadres de l'établissement.
En tant qu’adjoint de Direction : diverses missions en lien avec la Direction Générale.
Profil recherché :
- Formation supérieure de niveau Master 2 en management des établissements de santé, management des organisations sanitaires ou équivalent
- Expérience significative en établissement MCO indispensable
- Solide expérience du management d'équipes soignantes et de cadres de santé
- Excellente connaissance de l'organisation hospitalière et des enjeux de qualité et sécurité des soins
- Aptitude reconnue à piloter le changement et à conduire des projets transversaux
- Leadership naturel, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes
- Qualités relationnelles permettant de travailler efficacement avec les équipes médicales, soignantes et administratives
- La possession d'un double diplôme : formation supérieure en management ou gestion des établissements de santé + infirmier constituerait un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste constitue une opportunité de contribuer directement à la performance et à la transformation de l'établissement, au cœur des enjeux de management, de qualité des soins et d'accompagnement des équipes.
Il nécessite un fort engagement managérial, une véritable présence de terrain et une capacité à mobiliser l'ensemble des acteurs autour des projets institutionnels.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la DRH Sophie Baduel : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
