Fonction Publique de l'Etat
A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
IGR
02 - Catégorie A - Ingénieur de recherche (IGR) - J - Gestion et Pilotage - Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Susceptible d'être vacant
Directeur.trice adjoint.e de la R&I - innovation, recherche partenariale et PUI F/H
Présentation de la Direction : La direction de la recherche et de l'innovation (DR&I) est responsable de la mise en œuvre de la politique de recherche et d'innovation de l'université et participe à l'élaboration de cette politique en apportant des informations consolidées, des expertises et des analyses.
Présentation du Département : Le département comprend 16 agents répartis au sein de deux bureaux, le bureau de la propriété intellectuelle et transfert (11 agents) et le bureau de coordination des activités partenariales et de l'entrepreneuriat (5 agents). Il a pour mission la mise en œuvre de la politique de l'université en matière de recherche et d'innovation.
Corps : IGR
BAP : J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans)
Sous l’autorité de la Directrice de la Recherche et de l’Innovation et en lien avec la vice-présidence en charge de l’innovation, la/le Directeur·trice adjoint.e en charge de l’innovation, de la recherche partenariale et du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) exerce les missions suivantes :
1. Pilotage stratégique de l’innovation
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Participe au pilotage stratégique et opérationnel de la politique d’innovation, de transfert et de recherche partenariale de Sorbonne Université
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Coordonne la mise en œuvre de cette politique en articulation étroite avec les directions facultaires de la recherche et de la valorisation, la SATT Lutech, l’incubateur Agoranov, les partenaires socio-économiques et plus largement l’écosystème d’innovation
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Anime des groupes de travail dédiés à l’innovation
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Contribue au développement des formations initiales et continue à l’innovation et à l’entrepreneuriat et participe aux activités de l’Académie de l’innovation
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Contribue au déploiement et à l’animation de la Cité de l’innovation de Sorbonne Université et aux groupes de travail et tâches de l’Alliance européenne 4EU+
2. Encadrement du Département Innovation (2 bureaux comprenant 16 agents dont 4 en lien hiérarchique direct)
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Organise l’activité et fixe les priorités, et veille à la qualité du service rendu aux structures de recherche
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Accompagne les évolutions organisationnelles et professionnelles
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Supervise la gestion des actifs de propriété intellectuelle de l’université
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Assure l’harmonisation juridique des contrats de recherche et accords de consortium, et participe à leur négociation avec les partenaires institutionnels
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Assure la diffusion de l’information juridique, notamment sur les cadres réglementaires spécifiques (RIPH, protocole de Nagoya, RGPD)
3. Coordination opérationnelle du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI)
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Assure la coordination opérationnelle du PUI de l’Alliance Sorbonne Université
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Coordonne la mise en œuvre et suit les actions du PUI (pré-maturation, maturation, MyStartupProgram, détection et accompagnement de projets innovants)
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Assure le suivi des engagements, indicateurs et livrables
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Contribue aux bilans institutionnels
4. Développement et structuration de la recherche partenariale
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Pilote le développement de la recherche partenariale de l’université en lien avec les unités de recherche, les facultés et les partenaires socio-économiques
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Participe à la structuration des collaborations avec ces partenaires dans le cadre du Comité socio-économique et accompagne leur mise en œuvre
5. Appui à la direction et représentation
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Contribue au pilotage stratégique et opérationnel
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Contribue à la coordination transversale des services de la DR&I
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Produit des analyses et des éléments d’aide à la décision pour la gouvernance
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Représente la direction auprès des acteurs internes et externes
Conduite de projets : Oui
Encadrement : Oui -> 16 A ; 0 B ; 0 C
La candidate ou le candidat dispose d’une expérience confirmée dans la recherche et/ou son pilotage, au sein du secteur public ou en lien étroit avec celui-ci. Elle ou il justifie d’une pratique éprouvée du management d’équipes, de la conduite de projets complexes et du pilotage stratégique.
Elle ou il dispose des compétences et connaissances suivantes :
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Excellente connaissance des mécanismes d’innovation et de valorisation, des politiques de recherche et des dispositifs de financement
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Solide expérience en encadrement hiérarchique d’équipes pluridisciplinaires et en animation de collectifs de travail : leadership affirmé, capacité à mobiliser les équipes, à accompagner le changement, à impulser une dynamique collective, à anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
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Maîtrise des environnements partenariaux (organismes de recherche, financeurs publics, entreprises, collectivités)
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Aptitude à planifier, hiérarchiser les priorités et piloter et mettre en œuvre des projets dans des contextes complexes et à fort enjeu stratégique ; capacité à rendre compte
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Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de négociation
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Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
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Temps plein
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
4, place Jussieu
Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu 75005 Paris
