Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe généraliste, basé à Jarville-la-Malgrange (Nancy), pour piloter l'ensemble de la fonction RH sur nos différents sites.
Sous la responsabilité du Directeur Général Groupe, véritable partenaire des opérationnels, vous jouez un rôle clé en collaboration avec la Direction dans la structuration et la performance de la politique RH de l'entreprise, avec une vraie prise de hauteur sur les enjeux stratégiques et une posture de force de proposition auprès de la Direction.
Vous encadrez et accompagnez au quotidien une chargée RH.
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Piloter la stratégie de recrutement en collaboration avec la Direction
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Rédiger et diffuser les offres d'emploi, sourcer les candidats
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Conduire les entretiens et assurer le suivi du processus jusqu'à l'intégration
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Optimiser les outils et process de recrutement (ATS, marque employeur, etc.)
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Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, mutuelle/prévoyance, etc.)
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Garantir la fiabilité et la conformité des dossiers du personnel
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Piloter les entretiens annuels et professionnels
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Accompagner la mobilité interne, les évolutions de carrière et les plans de formation
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Construire des parcours de développement des compétences en lien avec les enjeux business
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Préparer et l'établir les bulletins de paie, en veillant à la fiabilité des données transmises
- Réaliser les déclarations mensuelles (DSN) et annuelles
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Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
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Sécuriser juridiquement les pratiques RH de l'entreprise
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Assurer une veille juridique et sociale active
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Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (management, organisation, droit social, gestion des situations sensibles)
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Être force de proposition auprès de la Direction sur la stratégie RH
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Contribuer au déploiement de projets RH transverses (SIRH, qualité de vie au travail, diversité et inclusion, etc.)
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Piloter et développer les compétences du/de la Chargé(e) RH sous sa responsabilité
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Piloter la démarche RSE de l'entreprise (diagnostic, feuille de route, plan d'actions)
