Votre profil
- Diplôme d’État Infirmier exigé
- Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social
Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires.
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective.
Compétences clés attendues :
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Sens des priorités et prise de décision
- Intelligence relationnelle et posture managériale
- Organisation, rigueur et capacité d’anticipation
- Engagement humain et culture du collectif
- Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous savons qu’un.e Encadrant.e d'Unité de Soins ne reste pas durablement dans une structure uniquement pour un intitulé de poste.
Nous proposons :
- Un engagement concret auprès des personnes âgées
- Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
- Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
- Des projets concrets à porter
- Des perspectives d’évolution au sein du groupe
- Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.
Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Diplôme exigé : DEI (Diplôme d'Etat d'Infirmier)
