Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de projet Data & Performance H/F.
Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuez à faire résonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du froid.
Au sein de la nouvelle Direction Transformation & Performance France, vous contribuez à développer et structurer le pilotage de la performance des activités en mettant la donnée au service de la prise de décision.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Participer à la création d'une nouvelle Direction Transformation & Performance au cœur des enjeux stratégiques de Petit Forestier France.
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Contribuer à des projets à fort impact pour les équipes opérationnelles et le réseau de 119 agences.
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Évoluer dans un environnement dynamique où les initiatives, les idées et l'amélioration continue sont encouragées.
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Développer vos compétences grâce à des projets variés, une forte proximité avec le terrain et un accompagnement dans votre montée en compétence.
Vos principales missions seront :
Chefferie de projet :
- Définir et faire évoluer les indicateurs de performance des activités.
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Construire et faire évoluer les tableaux de bord et outils de pilotage selon les besoins métiers.
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Analyser les données afin d'identifier les tendances, écarts de performance et leviers d'amélioration.
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Accompagner les managers dans la lecture et l'utilisation des indicateurs pour faciliter la prise de décision.
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Structurer et animer les rituels de pilotage de la performance.
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Accompagner les équipes dans la construction et le suivi des plans d'actions issus de l'analyse de la performance.
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Veiller à la fiabilité, la cohérence et la pertinence des données utilisées pour le pilotage.
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Assurer une présence régulière sur le terrain afin de comprendre les besoins des utilisateurs et de favoriser l'appropriation des outils et pratiques de pilotage.
Change terrain – Sur un périmètre défini
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Soutenir les équipes terrain dans l’appropriation de SAP et de ses évolutions.
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Accompagner l’appropriation des projets de transformation actuels et à venir.
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Contribuer à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue au sein des agences.
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Identifier les irritants, difficultés et résistances rencontrés sur le terrain et assurer leur remontée auprès des interlocuteurs concernés.
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Compétences requises
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Bonne maîtrise de l'analyse de données et du reporting.
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Capacité à définir et structurer des indicateurs de performance pertinents.
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Maîtrise d'Excel et connaissance d'outils de Business Intelligence
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Bonne compréhension des enjeux de pilotage de la performance opérationnelle.
Profil recherché
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Forte capacité d'analyse et de synthèse.
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Curiosité et goût pour la donnée et la compréhension des enjeux métiers.
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Capacité à transformer des données complexes en informations simples et utiles à la décision.
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Pédagogie et capacité à accompagner les équipes.
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Rigueur et attention portée à la fiabilité de l'information.
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Aisance relationnelle et posture de partenaire auprès des managers.
Vous intégrez une équipe qui porte les valeurs du Groupe : Passion, Équipe, Respect, Engagement et Service.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
