Date de publication : Jul 09, 2026, 11:02AM
Nous recherchons une personne pour accompagner, piloter et challenger nos fournisseurs afin d’atteindre nos objectifs de production réseau.
Les responsabilités incluent :
Analyser les blocages sur les chantiers et proposer des leviers de résolution.
Coordonner les activités de pilotage de la production réseau, notamment sur les réseaux cuivre et fibre.
Garantir le respect des délais en priorisant les interventions.
Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, capable de gérer efficacement plusieurs tâches et de respecter les délais impartis.
La motivation et l’autonomie sont essentielles pour mener à bien les missions qui lui seront confiées.
La personne doit également posséder un bon sens de la communication, afin de pouvoir échanger efficacement avec les équipes et les fournisseurs.
Une capacité à travailler en équipe, à écouter et à proposer des solutions adaptées est également importante.
Enfin, il est indispensable d’avoir une forte orientation résultats, tout en étant attentif à la qualité du travail fourni.
La rémunération brute proposée est comprise entre 25 000 et 30 000 euros et est versée sur 12 mois. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
La Direction de l’Infrastructure vise à devenir l’opérateur d’infrastructures de référence sur nos territoires. Ses missions principales incluent :
La gestion de la construction, de la maintenance et de l’exploitation des réseaux en fibre, cuivre et génie civil pour Orange et ses partenaires.
La garantie de la qualité de service et la performance opérationnelle des infrastructures.
La mise en œuvre des programmes de déploiement et de décommissionnement des réseaux cuivre.
La réalisation d’études techniques et le support opérationnel (gestion des ressources, maintenance préventive, expertise, back-office)
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
