Direction du social du TAG
Référence : i3898-26 CDD FPA
Nature de l'offre : Remplacement
Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
CDD -3 mois susceptible d'être prolongé.
Sous l'autorité du chef de service et de son adjointe.
Le référent administratif est en charge de la gestion administrative des dossiers de prestations des personnes âgées et handicapées attribuées par le Président du Département ou par la Commission des droits à l'autonomie.
Il intervient au sein d'une équipe médico-sociale.
Reprographier participer à la numérisation des pièces des dossiers ainsi que les dossiers relevant du domaine de l'autonomie.
Instruire et suivre des aides et prestations sociales relevant de l'autonomie
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Renseigner et/ou orienter les usagers par un accueil approfondi élaboré
Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics les orienter et les accompagnerRéactivité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en équipe
-Connaissance des dispositions législatives et -réglementaires
Esprit d'analyse
Autonomie
Connaissance des procédures internes
Qualité rédactionnelle
Capacité d'adaptation
Sens des responsabilités
Appliquer les règles de liquidation
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Qualité relationnelle
Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement de base calculé au 1er échelon
Régime indemnitaire niveau B3
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
A pourvoir le : 01/07/2026
Limite de candidature : 10/06/2026
