La Mairie des Belleville recrute au coeur des 3 Vallées !
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Rattaché(e) à la direction générale des services, le(la) directeur(trice) effectuera les missions suivantes :
Vos missions- Mise en oeuvre des orientations stratégiques dans le secteur technique et d’aménagement
- Encadrement de l’ensemble des services techniques, management et appui des équipes
- Planification et coordination des travaux
- Gestion du budget (+ de 20 M d’euros d’investissement annuel, 3 budgets : principal, eau et assainissement)
- Gestion du patrimoine et de l’ensemble des infrastructures de la commune
- Participation au comité de direction : formalisation, pilotage, suivi des projets, élaboration de dossiers pour les élus et le directeur général des services.
- Participation au comité stratégique vallée
- Développement et entretien des relations avec les services para municipaux et avec l’ensemble des partenaires extérieurs de la collectivité
- Liaison avec le service financier pour le pilotage financier du service
- Liaison avec le service des ressources humaines pour la gestion du personnel
- Les conditions d’exercice
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers
- Vos aptitudes et compétences
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
- Compétences rédactionnelles, de négociation et de représentation
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, politiques publiques de développement durable, gestion des déchets et cimetières
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques et aménagement
- Priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire et de conservation du patrimoine
- Connaissances des différents modes de gestion des services publics (régie, marchés publics, délégation de service public, partenariats…)
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Qualités relationnelles, disponibilité, savoir-être
- Emploi fonctionnel possible
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Aide au logement
- Titres restaurant
- Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la prévoyance (environ 30 %)
- CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
- Participation au forfait de ski (avantage en nature)
- Participation aux abonnements aux centres sportifs
- Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
