Référent.e Parcours de santé
Profil travailleur social
au sein du Dispositif d’Appui aux Parcours de Santé de Vendée (DAPS-85)
CONTEXTE
Le DAPS-85, est une association Loi 1901, créée en janvier 2020, qui a été reconnu en juillet 2022 en tant que Dispositif d’Appui à la Coordination.
Le DAPS-85 a pour mission d’une part un appui aux professionnels acteurs de la santé et d’autre part une mission d’observatoire avec la mise en place de projet. Dans le cadre de la première mission, le DAPS-85 soutient les professionnels lorsqu’ils recherchent des informations, et surtout lorsque la personne qu’ils suivent a besoin d’être orientée vers une structure ou encore lorsqu’elle a besoin d’une coordination globale.
Le poste de référent.e parcours au sein du DAPS-85 s’inscrit dans ce contexte, et renvoie à une mission ambitieuse, riche d’initiatives, au service de la population par le biais des professionnels impliqués dans la santé des Vendée.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Le.a référent.e parcours travaille au quotidien en autonomie dans ces actions mais est placé sous l’autorité de la responsable d’équipe de Coordination et de la direction de l’association DAPS-85.
La personne sera en relation étroite avec ses collègues sur l’ensemble de ses missions.
PROFIL
Diplôme d'assistant.e social.e, de CESF ou d'éducateur.trice spécialisé.e
La personne devra avoir de solides compétences en coordination et une bonne connaissance des structures existantes sanitaires, sociales et médico-sociales sur la Vendée.
Il (elle) peut se prévaloir d’une expérience d’au moins 3 ans.
MISSION
Le.a référent.e parcours participe à la mise en œuvre concrète de la politique de l’association et des orientations données au DAPS-85. On distingue donc deux aspects dans le poste :
1. Un axe de réponse aux sollicitations des professionnels pour :
o Une recherche d’une information
o Une réorientation vers une structure
o Une coordination de la prise en charge par plusieurs professionnels ou structures
2. Un axe Réseau avec l’identification des besoins et des ressources sur le territoire de Vendée et une participation à la construction d’outils
Le travail de le.a référent.e parcours sera prioritairement sur la réponse aux demandes de coordination. Les Référents.es parcours sont répartis.ies sur le département de la Vendée qui est découpée en 6 secteurs. Le poste à pourvoir correspond à un renfort sur le secteur Nord-Ouest et le secteur Littoral. Ainsi des déplacements sont à prévoir sur ce secteur.
RESPONSABILITÉS
1. Axe Réponses aux sollicitations
a. Recherche d’information
- Analyse de la demande en collaboration avec l’assistante de coordination qui prend les appels
- Participation à la recherche de l’information
- Réponse au demandeur en collaboration avec l’assistante de coordination
b. Orientation et coordination du parcours
- Vérification de l’obtention du consentement ou de l’attestation du consentement
- Evaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire) - Analyse globale et détaillée des besoins et de la situation de la personne suite à la demande du professionnel avec si besoin une visite à domicile
- Saisie des données
- Recherche des réponses aux besoins
- Recherche des structures ad-hoc et orientation avec mise en relation avec ces structures
- Si besoin, appui à l’accompagnement des situations complexes avec planification des prises en charge en lien avec le médecin traitant de la personne : La planification des RDV sanitaires, les RDV du champs social (recherche d’aide à la personne) se faisant par les partenaires. En fonction de la situation et de la demande, un suivi de l’ensemble des champs pourra être réalisé.
- Si besoin, organisation d’une réunion de concertation pluridisciplinaire
- Collaborer avec les autres professionnels
- Si besoin, rédiger un PPCS ( Plan Personnalisé de Coordination en Santé)
- Informer régulièrement le demandeur et le médecin traitant
- Traçabilité des actions et reporting
Ces différentes tâches peuvent amener à des déplacements sur le secteur du. de la référent.e parcours.
2. Axe réseau : Mise en place du maillage territorial
- Participation au recensement des ressources sur le territoire de Vendée
- Participation à la construction d’un réseau de professionnels et facilitation des liens interprofessionnels notamment avec les CPTS, les CLS, les structures sanitaires et médico-sociales : Participation à certains groupes de travail
- Participation active à l’accompagnement aux changements (préciser aux partenaires l’évolution des accompagnements et de l’organisation de la coordination)
- Participation au suivi de l’activité du DAPS-85
Ces différentes tâches peuvent amener à des déplacements sur le secteur du. de la référent.e parcours.
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
--> Connaissance
- Diplôme d’Assistant de Service Social/ Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale/ Diplôme d’éducateur spécialisé
- Compétences en coordination
- Connaissance des structures existantes sanitaires, sociales et médico-sociales sur la Vendée
- 3 ans d’expérience souhaitées
-->Savoir-faire
- Capacités d’analyse d’une situation
- Capacité de priorisation
- Capacité à prendre du recul
- Capacité de synthèse
- Aptitude à la communication orale
- Capacité de rédaction pour les transmissions et le retour au demandeur
- Rigueur notamment dans les écrits
- Sens de la médiation
- Capacité à utiliser les outils informatiques spécifiques et génériques
--> Savoir-être
- Capacité d’adaptation aux changements
- Curiosité intellectuelle
- Objectivité/neutralité professionnelle
- Autonomie
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme
- Capacité d’écoute
- Capacités d’initiative
- Qualités relationnelles
TYPE D’EMPLOI
1ETP
CDI à partir de Septembre
ORGANISATION DU TRAVAIL
35h hebdomadaire
25 congés payés.
Possibilité de bénéficier de 10 jours de repos supplémentaires en réalisant des Heures supplémentaires (56h/an avant majoration) réparties dans l’année suivant un planning défini avec une régularité (ex : 2h, environ tous les 15 jours)
Horaire habituel :
o 9h -17h : 3 à 4 jours par semaine
o 8h – 16h : 1 jour tous les 15 jours ( jour fixe)
o 9h – 19h : 1 jour tous les 15 jours environ (jour fixe) si souhait de réalisation d'HS pour bénéficier de 10 jours de repos compensateurs
Astreinte téléphonique : Vendredi 17h à 19h : toutes les 9 semaines en moyenne
Bureau basé à la Roche sur Yon mais avec secteur d'intervention Nord-Est - Déplacements fréquents sur le territoire Nord- Est de la Vendée. Possibilité d'avoir accès à un véhicule de service à partager avec les autres salariés.
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine (jours fixes en présentiel : Lundi, mardi et jeudi)
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 400,00€ à 2 900,00€ par mois
Avantages :
- Réductions tarifaires
- Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:
- Lettre de motivation argumentée demandée
Expérience:
- tant que travailleur social: 3 ans (Requis)
- coordination : 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- permis de conduire B (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (85000 La Roche-sur-Yon)
