Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
Le titulaire du poste aura pour mission de participer à la mise en oeuvre et à l'animation de la Mission Enfance Parentalité sur le volet protection de l'enfance en adéquation avec la politique sociale et le projet territorialisé. Il est garant des décisions de l'autorité judiciaire, du droit des parents et du projet de l'enfant.
Activité du poste
Exercer des responsabilités relevant du Président du Conseil Départemental dans le cadre de la délégation donnée par celui-ci :
- Assurer, au niveau de la Délégation Territoriale, la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation de la politique du Conseil Départemental en matière de protection de l'enfance
- Gérer le dispositif administratif concernant les accueils administratifs
- Gérer le dispositif des contrats jeunes majeurs 18-21 ans
- Participer au dispositif d'astreinte défini par la Collectivité en matière de protection de l'enfance.
Encadrer techniquement et hiérarchiquement les personnels affectés à la mission, à l'exception des personnels de PMI, demeurant sous l'autorité du Médecin Départemental de PMI
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires, des décisions de l'Autorité Judiciaire et des décisions du Président du Conseil Départemental dans la conduite des projets d'action individualisés menés auprès des enfants et des familles,
- Organiser et d'animer les réunions d'équipes ayant pour objet de faire le point sur la situation des enfants confiés et de leurs famille avec les équipes pluridisciplinaire en tant que de besoin,
- Organiser et d'animer les réunions d'évaluation et de concertation concernant les enfants confiés et leurs familles.
Développer les différentes transversalité au sein de la Délégation Territoriale
- Informer, communiquer, élaborer et suivre les outils nécessaires au bon fonctionnement de la transversalité au bénéfice des usagers,
- Impulser au niveau local, des actions et des projets favorisant la mise en oeuvre des décisions de la Collectivité relevant de sa mission et mobiliser à ce titre les acteurs locaux.
Participation à la mise en place des projets des Délégations Territoriales
- Participer et élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles S
Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial des Solidarités Relations fonctionnelles internes : avec les professionnels des différentes missions Relations fonctionnelles.
externes : avec les acteurs de de la protection de l'enfance.
Profil
Diplôme requis
Diplôme de BAC + 3 à 5 dans le domaine social ou médico social Cadre A de la fonction publique territoriale, de la fonction publique d'Etat ou de la fonction publique hospitalière ayant exercé dans le domaine médico social.
Connaissances
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance Connaissance de la réglementation en matière de protection de l'enfance,
Connaissance et utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel métier perceaval).
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe et en partenariat Savoir analyser et synthétiser
- Savoir communiquer Etre disponible et autonome
- Etre capable de s'adapter aux différents publics
- Capacités d'organisation
- Qualités personnelles d'autorité, de communication, de rigueur et de méthode
- Compétences managériales
Divers
Déplacements fréquents
Permis B exigé
Expérience exigée
