Clairet est une PME de vente en ligne d'une douzaine de personnes, installée aux Milles, à Aix-en-Provence. Équipe jeune, rythme soutenu, croissance rapide — et des virages stratégiques assez francs quand le marché le demande. Nous créons aujourd'hui un poste de manager de terrain : quelqu'un qui fasse progresser l'équipe de préparation, qui améliore la façon dont on travaille, et qui tienne en parallèle les approvisionnements et l'administratif de la maison.
Vos missions
Manager et faire performer l'équipe
- Manager au quotidien l'équipe de préparation : fixer le cap de la journée, suivre, recadrer quand il faut, reconnaître quand c'est mérité
- Faire progresser la productivité et la qualité : mesurer, comparer, comprendre ce qui freine, agir — avec des indicateurs suivis chaque semaine
- Améliorer les process : observer comment le travail se fait réellement, simplifier, formaliser, faire appliquer, et recommencer
- Animer le brief du matin et les rituels d'équipe ; entretenir une ambiance de travail saine et exigeante
- Recruter, intégrer et former les nouveaux ; tenir le suivi RH courant (congés, heures, fins de contrat)
Approvisionnements
- Reprendre progressivement les commandes de consommables, emballages et matières premières
- Suivre les stocks et les seuils de réassort pour qu'aucune rupture n'arrête la production
- Gérer la relation avec plusieurs dizaines de fournisseurs, en France et à l'étranger
- Récupérer 100 % des factures d'achat, sur tous les canaux, sans qu'on ait à vous le rappeler
Administratif
- Contrats fournisseurs et prestataires, échéances, assurances, classement
- Documents du personnel, mutuelle et prévoyance
- Ponctuellement, facturation des clients professionnels
Votre profil
- Solaire : c'est le premier critère. Une personne dont la présence fait du bien à une équipe et qui donne de l'énergie
- Les chiffres, c'est votre langue : on en manie toute la journée — indicateurs, stocks, tableaux, factures. Si les chiffres sont pour vous une mauvaise deuxième langue, ce poste n'est pas le bon
- Une vraie expérience de management d'équipe de terrain, avec des résultats à raconter (retail, distribution, logistique, restauration…)
- Agile : chez nous, une priorité peut changer en une semaine et un process être refait le mois suivant. Il faut aimer ça, pas le subir
- Dynamique et rigoureux(se), au point de ne jamais lâcher une facture manquante
- Bienveillant(e) et exigeant(e) à la fois : savoir dire les choses, y compris celles qui ne font pas plaisir
- Anglais écrit correct pour les échanges avec les fournisseurs étrangers
Ce que nous offrons
- Création de poste — CDD de 6 mois pour démarrer, avec l'ambition de construire dans la durée
- 30 000 à 35 000 € bruts par an selon expérience
- Horaires de bureau, en semaine
- Titres-restaurant, mutuelle et prévoyance, prime annuelle conventionnelle
- Une structure courte : vous travaillez directement avec les deux dirigeants, les décisions se prennent en quelques jours
- Un poste que vous contribuerez à façonner
Pour postuler
Envoyez votre CV avec quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce poste — c'est plus utile qu'une lettre type. Nous répondons à toutes les candidatures.
Rémunération : 31 577,31€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
