- Maitriser et étudier les temps de fabrication à partir d’un prototype et/ou d’un cahier des charges techniques.
- Industrialiser les nouveaux produits :
- Apporter une vision méthodes industrielles lors de la conception du produit en collaboration avec le Bureau d’Etudes.
- Etudier et contribuer à l’amélioration des dossiers techniques des produits à fabriquer en évaluant les phases de fabrication, le matériel adéquat,
- Créer les gammes opératoires de confection,
- Mettre à disposition des ateliers, les méthodes et les moyens nécessaires à la production.
- Participer à l’amélioration de la productivité en agissant sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail.
- Maîtriser et être force de propositions de systèmes optimisés de confection.
- Garantir la pérennité du savoir-faire et contribuer au développement du service Méthodes.
- Travailler en collaboration avec le bureau d’études dès la conception des produits en prenant en compte les contraintes techniques de production industrielle des sites.
- Etudier le montage, établir les gammes de montage et les temps de production, notamment lors de la réponse aux Appels d’Offres.
- Réaliser l’industrialisation des nouveaux produits mis au point en collaboration avec le bureau d’études de gabarits et de systèmes de montages, de façon à délivrer aux usines les méthodes et moyens techniques nécessaires à la réalisation des produits.
- Accompagner les ateliers dans la fabrication des têtes de séries de production.
- Répondre aux besoins des différents sites, partager les bonnes pratiques en Méthodes et Industrialisation.
- Pouvoir être l’appui technique du personnel de production.
- Réaliser les études de postes, préconiser l’amélioration ergonomique, la sécurité des postes de travail, la productivité, la qualité.
- Pouvoir réaliser des Chronométrages-analyse avec jugement d’allure.
- Contribuer à améliorer la rentabilité de l’entreprise.
- Poursuivre le développement du catalogue des temps (qui servira de référentiel pour la maîtrise des coûts).
- Assurer une veille technologique et faire des préconisations d’investissement.
- Collaborer avec l’ensemble des services de la Direction Industrielle, Direction Supply Chain et du Service Qualité pour contribuer à l’amélioration de la performance de la société.
- Le salarié H/F peut être amené à effectuer des tâches dans ses compétences, non listées dans cette fiche de poste, pour répondre aux besoins de l’entreprise et sur demande de sa hiérarchie.
- Maitrise des techniques de confection, coupe et patronage.
- Maitrise de la lecture et de l’utilisation d’un dossier technique de fabrication.
- Connaissance des procédés de fabrication (techniques de fabrication, machines utilisées, …).
- Connaissance des matières premières textiles ainsi que leurs techniques de mise en œuvre spécifiques à notre métier.
- Maitrise de l’utilisation des outils informatiques et bureautiques.
- Connaissance du travail de confection en chaîne et en groupes autonomes.
- Savoir travailler en mode projet.
Curiosité et créativité – Ecoute – Rigoureux(se) – Organisé(e) – Capacités relationnelles – Esprit d’analyse – Capacité de synthèse – Esprit d’équipe – Sens de l’intérêt général.
Minimum Bac + 2/3 Industrie matériaux souples / habillement (option Productique).
Compétence en Industrialisation de produits ou en méthodes de production.
Expérience minimum de 5 ans au sein d’une entreprise de confection.
Directeur d’Exploitation et Méthodes / Industrialisation Groupe H/F
Cadre.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
