Entreprise : P Com – Agence de communication
Lieu : Saint-Dizier (52)
Contrat : Alternance – Contrat d’apprentissage
Prise de poste : Dès que possible
Rattachement : Chargé de projets communication / Chefs de projets / Directeur d'agence
Le/la Social Media Manager participe à la définition et au déploiement des stratégies de communication digitale des clients de l’agence.
Il/elle assure la gestion quotidienne des réseaux sociaux, imagine et produit des contenus adaptés aux différentes plateformes et contribue au développement des communautés et de leur engagement.
Le poste associe stratégie Social Media, création éditoriale, community management et production photo/vidéo.
MISSIONS PRINCIPALES
Stratégie & conseil
- Participer à l’élaboration des stratégies Social Media des clients ;
- Identifier les objectifs, cibles, messages et formats adaptés ;
- Assurer une veille concurrentielle, créative et digitale ;
- Participer aux rendez-vous et échanges avec les clients ;
- Être force de proposition sur les campagnes et contenus.
Gestion des réseaux sociaux
- Élaborer et suivre les calendriers éditoriaux ;
- Rédiger et créer les publications ;
- Programmer et publier les contenus ;
- Gérer et animer les différents comptes clients ;
- Modérer les commentaires et messages privés ;
- Développer et fidéliser les communautés.
Création de contenus
- Imaginer des concepts et formats adaptés aux réseaux sociaux ;
- Réaliser des prises de vues photo et vidéo ;
- Participer aux tournages chez les clients ;
- Créer et monter des Reels, TikTok, Stories et vidéos courtes ;
- Adapter les contenus aux codes et tendances de chaque plateforme.
Analyse & reporting
- Suivre les statistiques et indicateurs de performance ;
- Analyser la portée, l’engagement et le développement des communautés ;
- Élaborer les bilans mensuels ;
- Formuler des recommandations pour améliorer les performances.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Bonne maîtrise des codes d’Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Sens de l’image et de la création de contenus ;
- Compétences en photographie et vidéo ;
- Maîtrise ou bonnes bases en montage vidéo ;
- Capacité à suivre plusieurs clients et projets simultanément ;
- Bonne compréhension des enjeux de communication et de marque ;
- Aisance relationnelle et capacité à échanger avec les clients.
QUALITÉS ATTENDUES
Créativité – Curiosité – Réactivité – Organisation – Autonomie – Esprit d’équipe – Sens du relationnel – Force de proposition
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le/la Social Media Manager travaille en lien direct avec les différents métiers de l’agence : chefs de projets, graphistes, vidéastes et chargés d’affaires, ainsi qu’avec les freelances et partenaires extérieurs mobilisés selon les projets.
Il/elle intervient sur plusieurs clients et univers de marques, avec des besoins et des lignes éditoriales différents.
PROFIL
Formation en cours en communication, marketing digital, Social Media, création de contenus ou domaine équivalent, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Une première expérience professionnelle, associative ou personnelle dans la gestion de réseaux sociaux et la création de contenus est appréciée.
Un portfolio, compte créatif, book photo/vidéo ou exemples de réalisations pourra être demandé lors du recrutement.
Poste basé à Saint-Dizier – Alternance – À pourvoir dès que possible.
Rémunération : 1 000,00€ à 2 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
