L'Urssaf Bourgogne recrute un manager de proximité pour assurer le management de l'unité de travail du site de Mâcon, en charge de la gestion des comptes employeurs.
L'équipe, composée de 12 collaborateurs, a la particularité de gérer pour la région Bourgogne, les Administrations et Collectivités Territoriales ainsi que certaines catégories d'usagers.
Le poste est placé sous la responsabilité directe de la responsable de la filière employeurs, basée sur le site de Dijon.
Le poste est vacant à la suite d'une mobilité interne.
Votre activité s'inscrit dans le cadre de l'organisation régionale du service Employeurs réparti sur Auxerre, Dijon et Mâcon.
En tant que manager de proximité, responsable d'unité, vous contribuez à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'organisme, en assurant le fonctionnement optimal de votre équipe en organisant, coordonnant et suivant l'activité des gestionnaires placés sous votre responsabilité.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter et coordonner les activités qui vous sont rattachées,
- Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution de l'organisation.
- Porter la stratégie de la Direction et la relayer à vos collaborateurs en communiquant positivement sur les objectifs communs afin de susciter implication et adhésion.
- Organiser et superviser l'activité de l'équipe, dans un esprit collaboratif en développant les compétences de chacun.
- Assister l'équipe dans la résolution de problèmes techniques, en mobilisant les ressources internes appropriées
- Assurer une communication ascendante et descendante, et en transversalité avec les autres services.
- Contribuer à l'amélioration continue de la gestion des comptes par la participation ou l'animation de groupes de travail (régionaux ou nationaux)
- Prendre en charge et piloter des projets métiers ou techniques à l'échelle régionale, au bénéfice du service Employeurs
- Représenter votre organisme à l'occasion de réunions ou formations nationales
- Assurer un rôle d'alerte et de veille vers votre hiérarchie
- Compétences organisationnelles attendues
- Vous maitrisez l'analyse de données comptables et financières, idéalement avec une connaissance approfondie de la DSN
- Vous maitrisez les outils bureautiques et vous avez idéalement une pratique des systèmes de gestion informatisés/progiciels
- Vous savez évoluer dans un environnement en perpétuelle évolution et serez capable d'engager et d'accompagner vos collaborateurs dans ce contexte.
- Orienté résultat et qualité de service, vous faites preuve de réactivité pour vous adapter rapidement aux aléas.
- Doté d'un bon sens relationnel, vous savez établir des relations constructives avec votre équipe et vos collègues de la région pour entretenir un esprit collectif et solidaire.
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion
Vous disposez d'une expérience de 2 ans en management dans des environnements de gestion de dossiers techniques règlementaires ou de gestion financière /paie.
La connaissance de la branche Recouvrement serait un plus.
Périmètre géographique d'intervention : déplacements ponctuels à prévoir en région et hors région.
Le processus de recrutement prévoit :
- Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) - les dossiers incomplets ne seront pas étudiés
- Un entretien avec le jury le 25 août 2026
- Une journée d'Assessment Center en présentiel à Dijon pour les candidats présélectionnés - programmée début septembre
- Second entretien le 16 septembre 2026
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics ainsi qu'au principe de confidentialité
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