Rejoignez une entreprise en train de devenir une référence européenne du fitness, de l’hôtellerie & du spa.
Chez KT Groupe, nous ne faisons pas “des travaux”.
Nous accompagnons des investisseurs ambitieux dans la création clé en main de :
- salles de sport premium,
- clubs fitness,
- espaces wellness,
- hôtels,
- spas,
- centres de rééducation.
Notre mission :
Créer des lieux performants, rentables et impactants, livrés dans les délais, avec un haut niveau d’exigence opérationnelle.
Aujourd’hui, l’entreprise entre dans une nouvelle phase.
La croissance accélère.
Les demandes augmentent.
Les projets deviennent plus ambitieux.
Et pour continuer à grandir sans perdre notre niveau d’exigence…
Nous recherchons un Conducteur de Travaux capable de structurer, piloter et faire monter l’entreprise en puissance.
Pas un simple gestionnaire de chantier.
Un véritable pilier opérationnel.
Pourquoi ce poste est stratégique
Aujourd’hui, nous voulons passer un cap.
Nous cherchons une personne capable :
- de piloter des chantiers ERP / retail avec rigueur,
- d’apporter des méthodes issues de structures organisées du BTP,
- de sécuriser les délais et la qualité,
- de protéger les marges chantier,
- de coordonner efficacement les équipes et sous-traitants,
- d’aider l’entreprise à scaler intelligemment.
Ce poste aura un impact direct sur :
- la croissance de l’entreprise,
- la structuration opérationnelle,
- la satisfaction client,
- la rentabilité des projets.
Votre mission
Vous serez responsable du bon déroulement des chantiers de A à Z.
Votre objectif :
livrer des projets clés en main dans les délais, avec qualité, fluidité et maîtrise budgétaire.
Vous travaillerez directement avec Tolga, directeur opérationnel et cofondateur.
Vos responsabilités principales
Pilotage chantier
- Organiser et piloter plusieurs chantiers simultanément
- Planifier les étapes clés et anticiper les risques
- Garantir le respect des délais d’ouverture
- Coordonner les équipes terrain et sous-traitants
- Superviser la qualité d’exécution
Gestion opérationnelle
- Préparer et suivre les plannings chantier
- Contrôler les coûts et protéger les marges
- Gérer les commandes et approvisionnements
- Anticiper les imprévus et trouver rapidement des solutions
- Assurer un reporting hebdomadaire clair
Relation client
- Être l’interlocuteur principal du client pendant le chantier
- Maintenir une communication professionnelle et rassurante
- Représenter l’image et les standards de l’entreprise
Structuration & amélioration continue
- Apporter des méthodes et process issus d’environnements structurés
- Participer à l’amélioration des standards internes
- Aider à professionnaliser l’organisation chantier
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons une personne :
- expérimentée (2 - 3 ans minimum) avec une expérience dans les grands groupes
- autonome,
- structurée,
- fiable,
- exigeante,
- proactive,
- capable de garder son calme sous pression.
Vous devez aimer :
- le terrain,
- les responsabilités,
- résoudre des problèmes,
- organiser,
- anticiper,
- faire avancer les choses.
Savoir-être :
Leadership terrain
Vous savez faire avancer une équipe sans créer de chaos.
Anticipation
Vous voyez les problèmes avant qu’ils explosent.
Sens des responsabilités
Vous assumez les sujets jusqu’au bout.
Culture solution
Vous ne venez pas avec des problèmes uniquement.
Vous venez avec des solutions.
Exigence & rigueur
Vous aimez le travail bien fait.
Vous respectez les engagements.
Communication
Vous savez rassurer un client, cadrer un sous-traitant et faire circuler l’information clairement.
Compétences techniques
- Expérience significative en conduite de travaux BTP
- Expérience ERP / retail / locaux commerciaux fortement appréciée
- Maîtrise du second œuvre
- Capacité à chiffrer un chantier
- Gestion budgétaire et suivi marge
- Lecture de plans / DOE / CCTP
- Gestion sous-traitants
- Organisation multi-chantiers
- Gestion planning et coordination terrain
- Connaissance réglementation ERP & sécurité
- Gestion des fournisseurs et négociation des prix
- Sens du management
- Gestion du suivi de la relation client
Ce que nous attendons vraiment
Nous ne recherchons pas quelqu’un qui “fait ses heures”.
Nous recherchons une personne qui :
- veut construire,
- veut évoluer,
- veut participer à une aventure ambitieuse,
- veut avoir un impact réel.
Nous voulons une personne capable de devenir un pilier fort de l’entreprise.
Pourquoi rejoindre KT Groupe
Une entreprise en forte croissance
Nous sommes dans une phase d’accélération majeure.
Une vraie vision
Nous voulons devenir une référence européenne dans notre niche.
Un environnement entrepreneurial
Ici, les idées comptent.
L’impact compte.
L’évolution compte.
Une équipe humaine
Transparence, engagement, respect et énergie font partie de notre ADN.
De vraies responsabilités
Vous aurez de l’autonomie et un rôle central dans les opérations.
Des perspectives d’évolution
Le poste peut évoluer vers :
Conditions
- CDI — Temps plein
- Poste terrain / présentiel
- Déplacements France + ponctuellement Belgique
- Véhicule / indemnités sous conditions
- De 3600€ à 4200€ selon expérience et valeur apportée
Avant de candidater
Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si :
- vous n’aimez pas la pression,
- vous détestez les responsabilités,
- vous attendez qu’on vous dise quoi faire toute la journée,
- vous ne savez pas gérer plusieurs sujets à la fois,
- vous n’aimez pas le terrain.
En revanche…
Si vous êtes :
- structuré,
- engagé,
- ambitieux,
- orienté solution,
- fier de livrer des projets propres et maîtrisés,
- motivé à participer à l’évolution d’un projet ambitieux qui fera grandir toute l’équipe
alors nous voulons vous rencontrer.
