Le/La Responsable Supply Chain & Opérations pilote l'intégralité du cycle de production : de l'achat des composants mécaniques à la livraison des produits finis. Ce poste stratégique combine la gestion opérationnelle d'un atelier de montage moteur, la maîtrise des flux logistiques et le leadership nécessaire pour conduire l'entreprise vers la certification ISO 9001 en 2027.
La description ci-dessous présente les principaux domaines de responsabilité et ne constitue pas une liste exhaustive des tâches. Le titulaire du poste est donc tenu d'accomplir toutes les tâches qui pourraient raisonnablement être exigées ou confiées.
Missions Principales
1. Achats et Approvisionnements (Nouveau)
- Stratégie d'Achat : Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs de composants mécaniques (moteurs, systèmes de post-traitement, pièces de précision).
- Négociation : Gérer les contrats cadres, les conditions de prix, les délais de paiement et les clauses de qualité.
- Gestion des Approvisionnements : Garantir la disponibilité des composants pour l'atelier de montage tout en optimisant le fonds de roulement (gestion des stocks critiques et composants à long délai).
- Évaluation Fournisseurs : Auditer régulièrement la performance des fournisseurs (OTIF, taux de conformité) dans le cadre de l'amélioration continue.
2. Gestion de l’Atelier de Montage (Expertise Mécanique)
- Supervision du Montage : Diriger l’atelier dédié exclusivement à l'assemblage de moteurs et de sous-ensembles techniques.
- Exclusion de Réparation : Le périmètre concerne uniquement la production de produits neufs ; la maintenance et la réparation ne font pas partie des attributions.
- Optimisation Industrielle : Garantir l’adéquation entre le planning de charge et les ressources humaines/matérielles de l'atelier de montage.
3. Pilotage de la Supply Chain et des Flux
- Ordonnancement : Planifier la production et les livraisons (domestiques et internationales) pour assurer un taux de service client optimal.
- Flux d'Information : Piloter l'ERP pour assurer une traçabilité totale et une analyse précise des écarts de production.
- Reporting : Analyser les tendances, expliquer les dérives opérationnelles et proposer des plans d'actions correctifs lors des revues projet.
- Délais : s’engager et respecter les délais de livraison communiqués à l’entrée des projets, en liens avec le BE, et le service commercial.
4. Qualité et Transition ISO 9001 (Objectif 2027)
- Déploiement Qualité : Concevoir et mettre en place le système de management de la qualité (SMQ).
- Certification : Piloter les étapes de conformité pour obtenir la certification ISO 9001 à l'horizon 2027.
- Standardisation : Rédiger les procédures opérationnelles liées aux achats, au stockage et au montage.
Profil Recherché
Formation et Expérience
- Diplôme : Bac+5 (Ingénieur en Mécanique, Génie Industriel ou Master Spécialisé en Supply Chain / Achats) ou expériences permettant de justifier des connaissances acquises.
- Expérience : Minimum 8 ans d'expérience, idéalement dans l'industrie automobile, machinisme, motoriste ou équipementier lourd.
Compétences Techniques
- Mécanique : Expertise confirmée en gestion d’un atelier, idéalement en motorisation thermique et systèmes de post-traitement.
- Achats/Logistique : Maîtrise des techniques de négociation et des concepts de gestion de flux et de stock (MRP).
- Normes : Connaissance approfondie de l'ISO 9001.
- Langues : Maîtrise de l'anglais technique indispensable pour les échanges fournisseurs et à l'international, notamment en intra-groupe (direction groupe située au Pays-Bas)
- ERP : connaissance de l’utilisation d’un ERP, idéalement INFOR
Soft Skills
- Leadership : Capacité à inspirer, coacher et fédérer des équipes transverses (acheteurs, logisticiens, monteurs).
- Management : Proposer des idées d'amélioration des processus et mettre en œuvre ces améliorations au sein des services concernés. Encadrer et guider les collègues du service dans une démarche inspirante et de coaching.
- Rigueur : Esprit analytique pour le pilotage des KPIs et la gestion des budgets achats.
- Aptitude à la communication : Capacité à agir comme "pont" entre la direction, les commerciaux, le bureau d’études/projets, les fournisseurs et la production.
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
