À propos du poste
Parcours S est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) regroupant 3 SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et 1 ESA (Équipe Spécialisée Alzheimer) sur 3 sites distincts (Ambilly - Chênex et Viuz en Sallaz).
Les SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) contribuent à accompagner à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap en dispensant des soins.
Accompagner la personne avec sollicitude à son domicile est la raison d'être des professionnels de Parcours S.
Au cœur des mutations du secteur médico-social, l’IDEC est plus qu’un(e) professionnel(lle) de santé : c’est un(e) cadre de proximité, un(e) chef(fe) d’orchestre des parcours de soins à domicile, et un acteur(trice) clef de la transformation du système de soins.
Dans un contexte marqué par la réforme de l’autonomie, la tension sur les ressources et la montée des exigences qualité, vous portez une mission stratégique, humaine et structurante.
Rejoindre le GCSMS Parcours S, c’est s’engager dans une organisation qui valorise la sollicitude, l’intelligence collective et l’innovation responsable. C’est aussi contribuer à bâtir le Service Autonomie à Domicile (SAD) de demain, en conjuguant exigence organisationnelle et engagement humain.
Finalité du poste
Vous êtes cadre de proximité et pilote du dispositif de soins à domicile. Vous garantissez la coordination, l’organisation et la sécurisation des parcours. Vous agissez avec discernement, rigueur et bienveillance, dans une posture de cadre managérial(e) engagé(e), inscrit dans les orientations du GCSMS Parcours S et dans les transformations sectorielles (SAD, réforme de la tarification, réforme de l’autonomie).
Missions principales
1. Coordination du service de soins
Planifie les interventions en lien avec les évaluations cliniques de l' IDE
Supervise les entrées, suspensions et sorties de service
Organise la continuité des soins et des parcours, en lien avec les familles, les aidants et les partenaires de santé.
2. Sécurisation des soins à domicile
Réalise les visites de pré-admission (VAD) et évalue les conditions d’intervention
Repère les situations à risque et les besoins particuliers
Met en œuvre les principes du cadre SIDOBA, en adaptant les réponses aux réalités du domicile.
3. Encadrement et animation d’équipe
Établit les plannings des professionnels de soins tout en étant garant de la continuité de service
Anime les réunions de coordination, régule les tensions et soutient la dynamique collective ;
Organise l’intégration, le tutorat, la montée en compétences et les entretiens professionnels ;
Favorise la coopération et la confiance au sein de l’équipe, dans une logique de coresponsabilité.
4. Participation au pilotage stratégique
Membre actif du COPILOP, elle contribue aux décisions managériales et à l’animation du projet de service
Participe à la structuration du SAD, à la convergence aide/soins, et au déploiement des réformes en cours
Suit les indicateurs qualité, RH et d’activité, et alimente le reporting stratégique du GCSMS
Représente son service dans les partenariats territoriaux (CPTS, DAC, structures hospitalières…).
Qualités humaines et managériales attendues
Vous incarnez, dans sa manière d’être et d’agir, les qualités suivantes :
Rigueur : capacité à structurer, fiabiliser et sécuriser les actions menées
Exigence : engagement envers la qualité des soins, la précision des transmissions, et la cohérence des décisions, fiabilité des données
Humanité : écoute active, respect des singularités, attention portée aux relations et aux ressentis
Organisation : aptitude à planifier, prioriser et gérer l’activité dans un cadre clair
Anticipation : faculté à prévoir les évolutions, à adapter les ressources et à prévenir les ruptures
Sérénité face aux contraintes : capacité à faire face aux tensions avec discernement, recul et esprit de solution
Créativité pragmatique : savoir innover à partir du réel, proposer des ajustements utiles, simples et sécurisants.
Profil recherché
Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d’État, avec une expérience significative en coordination, encadrement, management d’équipe ou pilotage de service.
Une expérience en SSIAD, SAD, EHPAD, établissement médico-social, coordination de parcours ou secteur gérontologique serait particulièrement appréciée.
Nous recherchons une personne qui sait :
- prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le terrain ;
- poser un cadre clair et le faire vivre avec intelligence ;
- accompagner les équipes sans se substituer à elles ;
- analyser les situations, prioriser et décider ;
- travailler en coopération avec des partenaires multiples ;
- piloter l’activité d’un service à partir d’indicateurs fiables ;
- garantir la qualité des données remontées dans SIDOBA ;
- utiliser les outils numériques métier comme appui au management, à la coordination et à l’amélioration continue ;
- porter une culture qualité sans la réduire à des tableaux Excel — même si, hélas, ils font aussi partie de l’aventure ;
- incarner une posture professionnelle exigeante, humaine et constructive.
Une formation ou une expérience de type CAFERUIS, cadre de santé, coordination de parcours, management médico-social serait un plus, mais nous serons surtout attentifs à votre posture, votre capacité d’engagement et votre envie de construire.
Les + du poste
Une fonction de cadre stratégiquement positionnée, au cœur d’un projet en transformation
Un environnement de travail structuré et bienveillant, qui valorise l’engagement, l’expertise et l’innovation
Une dynamique de gouvernance partagée fondée sur la subsidiarité, la sollicitude et la coopération
Un appui continu à la fonction managériale (supervision, formation, outils qualité et RH)
Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois
Expérience:
- Infirmier h/f ou similaire: 5 ans (Requis)
Permis/certification:
- Permis B (Requis)
- diplôme infirmier (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
