À propos du poste
Nous recherchons un(e) <PERSON> dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe en tant que spécialiste en gestion des ressources humaines. Dans ce rôle essentiel, vous serez le moteur de la gestion efficace des processus RH, en assurant une expérience positive pour nos employés et en soutenant la stratégie globale de l'entreprise. Vous serez responsable de la coordination des activités liées au recrutement, à la gestion des données RH, à la formation et au développement, tout en utilisant des outils technologiques avancés tels que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Taleo et ADP. Votre expertise en gestion du changement, en communication et en relations employé sera cruciale pour favoriser un environnement de travail harmonieux et productif.
Ce que vous ferez
- Gérer le cycle complet du recrutement via des systèmes ATS (Applicant Tracking System) tels que Taleo, Workday ou PeopleSoft.
- Assurer la conformité et l'intégrité des données RH dans les HRIS (Human Resources Information Systems), notamment Oracle HCM, SAP SuccessFactors ou Human Resources Management Systems.
- Conduire des initiatives de gestion du changement pour accompagner les transformations organisationnelles.
- Collaborer avec les équipes pour élaborer et dispenser des programmes de formation et de développement professionnel.
- Participer à la gestion des relations avec les employés, résoudre les conflits et promouvoir une culture d’engagement positif.
- Soutenir les processus de paie, y compris l’utilisation d’outils comme ADP ou Payroll Systems, tout en assurant une collecte précise des données.
- Contribuer à la gestion des stratégies de sourcing RH via les médias sociaux et autres canaux pour attirer les meilleurs talents.
Profil recherché
- Expérience significative en gestion RH ou administration du personnel avec une connaissance approfondie des systèmes HRIS tels que Workday, Oracle HCM ou SAP SuccessFactors.
- Solides compétences en gestion de projets liés aux ressources humaines et à la mise en œuvre de programmes de changement organisationnel.
- Expertise dans le recrutement, l’entretien d’embauche et le sourcing via divers canaux numériques.
- Bonne maîtrise des outils technologiques RH comme Taleo, PeopleSoft ou ADP pour assurer une gestion efficace des données et processus RH.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour faciliter la collaboration interne et externe.
- Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau d’attention aux détails.
- Aptitude à résoudre les conflits avec tact et professionnalisme dans un environnement dynamique.
Nous offrons un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à notre succès collectif. Si vous êtes motivé(e) par l’innovation dans le domaine des ressources humaines et souhaitez faire partie d’une équipe engagée à faire une différence positive, cette opportunité est faite pour vous!
Rémunération : à partir de 12,50€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
