Mission
En rejoignant notre équipe, vous intégrez un service RH composé de 4
personnes et piloté par notre Responsable RH.
La particularité de notre service ? Nous travaillons dans un contexte
multisites de 5 sociétés (environ 360 collaborateurs) et multi-conventions
(Bâtiment & métallurgie ). En tant que Responsable Paie et ADP, vos
missions principales vont s'articuler autour de trois grands axes :
Gestion de la paie - En véritable expert(e) de la paie, vous assurez la
précision et la fluidité de l'ensemble du processus de paie. Vous serez
notamment en charge de :
- Superviser le processus de paie sur l'ensemble du périmètre ;
- Préparer et contrôler les éléments fixes et variables de paie ainsi
que les déclarations sociales ;
- Veiller au respect des échéances de paiement des charges, cotisations
et DSN ;
- Assurer une veille juridique et sociale régulière ;
- Participer activement à la politique de rémunération (négociation
d'accords, estimation budgétaire, etc.) ;
- Contribuer aux projets liés à la paie, à la gestion des temps et à
l'actualisation des logiciels.
- Gérer son portefeuille paie composé de 100 paies environ
Administration du personnel - Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez
parfaitement les aspects administratifs liés au parcours collaborateur.
Vous prendrez en charge :
- La gestion administrative du parcours collaborateur, de l'entrée à la
sortie (Contrats, visites médicales, documents de sortie, etc.) ;
- Le suivi des contacts sociaux (mutuelle, retraite, prévoyance,
épargne salariales, etc.) ;
- La mise à jour du reporting RH et des indicateurs clés ainsi que la
réalisation des tableaux de bord nécessaires.
Accompagnement RH sur site - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes
le lien essentiel avec les équipes. Vous intervenez pour :
- Accompagner et former les relais paie sur les différents sites afin
de garantir une montée en compétences efficaces ;
- Conseiller les managers sur des sujets Paie/Administration du
personnel ;
- Accompagner la RRH pour les sujets Paie/Administration du personnel
- Répondre aux interrogations des collaborateurs ;
Profil recherché
Votre formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion de la paie ou en
Administration du personnel vous a permis d'acquérir des connaissances
théoriques solides. Vous avez solidifier ces bases grâce à une expérience
d'au moins 6 ans dans l'animation de la paie au sein d'un environnement
multisites et multi conventions.
La connaissance d'ADP et ADP TimeConnect est un plus.
Votre rigueur et votre autonomie sont approuvées et vous aimez évoluer dans
un environnement dynamique et stimulant.
Au-delà de votre expertise technique de la paie, vous êtes reconnu(e) pour
votre aisance relationnelle et vous aimez créer du lien avec les
collaborateurs.
