Description de l'employeur
Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions.
Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.
En tant que Surveillant Energie Electrique, vous travaillerez à la Direction Régionale des Gares Bretagne, Centre Val de Loire et Pays de Loire, au sein de de l' agence Bâtiment et Energie (ABE) Centre-Val-de-Loire, chez SNCF Gares et Connexions.
Description du poste
Le Surveillant ou la Surveillante Energie est l'interlocuteur/trice privilégié(e) du Dirigeant de Proximité (DPX), de l'Assistant DPX ou du Technicien Opérateur (To) Energie pour les missions opérationnelles de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques énergie sur le périmètre de la maintenance et des investissements Energie dont on lui confie les tâches.
Le Surveillant ou la Surveillante Energie est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Dirigeant de Proximité.
Il ou elle est en relation fréquente avec les clients. A ce titre, il ou elle veille à la préservation de l'image et des intérêts de la SA G&C lors de ces relations avec les clients des autres SA.
Il ou elle contribue au respect des coûts lors de la réalisation des travaux qu'il réalise. Il ou elle peut réaliser des achats de matières et de matériels s'il ou elle est détenteur/rice d'une carte et assure la gestion de ses stocks. Il ou elle conduit sa production en SNCF Entrepreneur selon les ratios.
Il ou elle effectue ainsi un pointage soigné des temps d'interventions en identifiant la nature et le lieu de celles-ci.
Il ou elle assure la conformité technique des opérations de maintenance lors de leur réalisation.
Il ou elle effectue ses travaux conformément aux règles de l'art.
Il ou elle veille au respect de la sécurité ainsi que celui des coûts, des délais et de la qualité des travaux par les termes de la demande d'intervention.
Il ou elle peut se voir confier une ou plusieurs missions en simultanée en fonction des Demande d'Interventions (DI) et de ses déplacements sur les sites de sa zone géographique.
Il ou elle fait remonter les problèmes rencontrés lors de la réalisation de ses prestations.
Il ou elle entretient une relation purement informative à l'égard du représentant des clients sur site.
Il ou elle gère les matériels et l'outillage nécessaire à l'accomplissement de son intervention conformément à son programme journalier et des directives du DPX, de l'ASS DPX ou de son TO.
Il ou elle veille au respect des processus sécurité et de l'application des mesures préconisées par le Plan de Prévention (PP).
Il ou elle opère en prenant soin d'être porteur de ses titres d'habilitations en vigueur et alerte éventuellement son DPX en cas d'absence de détention.
Il ou elle observe toutes les procédures de sécurité qu'induisent ses interventions sur les installations électriques en fonction de son titre d'habilitation.
Particularités du poste :
Soumis à un tableau de service
Possibilité de travail de nuit et le weekend afin de répondre aux contraintes de la production
Astreinte possible
Aptitude sécurité. (habilitation à prévoir sur le poste)
Aptitude risques ferroviaires (habilitation à prévoir sur le poste)
Profil recherché
Compétences demandées :
Connaissance globale du management de la sécurité.
Connaissances de la sécurité ferroviaire est un plus
Permis B obligatoire
Compétences techniques dans le domaine de l'énergie et une habilitation électriques seraient un plus
Rigueur, sens des responsabilités,
Bon relationnel,
Capacité d'adaptation,
Autonomie.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
