Descriptif du poste
Dans la perspective enthousiasmante d’un projet innovant, l’association PREVENIR 2.0 cherche un(e) infirmièr(e) de coordination (IDEc) pour 1 ETP sur une durée de 4 années à compter de la rentrée scolaire 2026.
Le poste est proposé dans le cadre d’un projet de type « Article 51 ». Il a pour mission de permettre le déploiement d’une expérimentation en lien avec l’insuffisance rénale chronique sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy. Il est prévu comme un emploi de télétravail hybride.
L’objectif est de participer à une structuration de l’offre de détection précoce et de suivi en ville, afin de permettre une prise en charge plus adaptée des patients présentant une maladie rénale chronique.
Rôle et missions
Le rôle de l’IDEC est d’assurer une coordination globale du projet :
- Actions menées directement en lien avec la mise en œuvre de l’expérimentation :
- mettre en œuvre des dispositifs innovants : participer à la création du SI, aux supports d’évaluation, planifier les interventions de détection précoce, …
- réaliser l’inclusion et le suivi des patients
- se mettre en relations avec les partenaires : MT, laboratoires de biologie médicale, CPTS, établissements hospitaliers, …
- Actions d’animation territoriale :
- aider à définir et coordonner une démarche proactive d’ « aller vers »
- mener des actions de mobilisation et d’entretien des partenariats locaux
- mettre en place des actions de communication et de sensibilisation à destination des différents acteurs (grand public, personnes répondant aux critères de détection précoce, patients, médecins traitants)
- accompagner des partenaires dans leur implication
- construire un environnement favorable à l’ensemble des étapes du programme, en permettant une articulation optimale entre l’écosystème impliqué et l’équipe projet PREVENIR (détection précoce, gestion des alertes, déploiement du programme PREVENIR, orientation vers forfait MRC de droit commun, … ).
Diplôme et compétences
Avec le diplôme d’Etat infirmier, une connaissance préalable de la néphrologie et/ou de l’éducation thérapeutique du patient serait un atout supplémentaire, de même que des expériences professionnelles diversifiées.
Cependant les principales compétences attendues relèvent, outre d’une capacité à travailler en autonomie comme en équipe, d’une réelle appétence pour le relationnel avec les patients, et les échanges interprofessionnels, ainsi que pour la communication envers le grand public comme à destination des partenaires.
La maîtrise des logiciels bureautiques (Word,Excel) est indispensable, de même que la capacité à utiliser le SI dédié à l'expérimentation (dossiers-patients, suivi du projet).
Nous contacter
Si vous désirez nous rejoindre pour cette aventure au service du public, merci de nous communiquer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]
Nous attendons avec impatience de pouvoir collaborer avec vous !
Rémunération : 2 500,00€ à 2 900,00€ par mois
Lieu du poste : Télétravail hybride (54840 Velaine-en-Haye)
