Descriptif du poste
Après l’ouverture de notre flagship à Paris, la boutique est rapidement devenue un lieu de rencontre privilégié avec notre communauté.
Pour continuer à offrir une expérience client de qualité et accompagner notre croissance, on agrandit l’équipe !
On cherche un.e Conseiller.ère de Vente passionné.e, curieux.se et engagé.e pour rejoindre l’aventure et faire vivre notre vision de la mode : durable, transparente, collaborative.
Voici le détail de tes missions :
- Être garant d’une expérience client personnalisée : accueillir, échanger, informer et conseiller nos clients. Nous avons des clients très impliqués, c’est notre devoir de les accompagner pendant leur visite, de trouver des solutions à leurs problèmes, sans les pousser à l’achat.
- Veiller à la gestion du stock : réception des livraisons, tenue de la réserve, inventaires tournants et analyser les besoins en approvisionnement.
- Contribuer à la bonne présentation, la gestion et la performance de l’espace de vente.
Profil recherché
On cherche une personne passionnée de fringues, à l’aise, à l’écoute et qui a envie de participer à cette aventure en étant l’ambassadeur de notre marque.
Etant donné l’importance du challenge à venir, on cherche une personne avec de l’expérience à ce poste (au moins 3 ans), qui aime le contact client et sensible à notre modèle économique : la précommande !
Ce qui est important pour nous :
- Être en phase avec la mission et les valeurs d’Asphalte,
- Savoir créer un lien dynamique et chaleureux avec les clients : nos clients sont en attente d’un échange privilégié quand ils viennent en boutique nous rencontrer,
- Avoir un esprit d’équipe et être prêt(e) à aider vos collègues,
- Aimer conseiller et mettre en valeur un produit conçu grâce à la co-création chez Asphalte,
- Avoir le sens du relationnel et du commerce.
Une expérience dans le Retail est indispensable.
Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :
- Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.
- Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.
- Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.
- Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.
Déroulement des entretiens
- Un entretien téléphonique de 15 minutes avec Léa (Head of Retail)
- Un entretien physique d’une heure avec Léa (Head of Retail)
- Un entretien physique d’une heure avec Jonathan (Responsable du Magasin Paris)
- Un entretien de 30 minutes avec Benjamin (Chief Revenue Officer)
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
Expérience:
Lieu du poste : En présentiel
