Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, dans le quartier résidentiel de Montchat desservi par les transports en commun, l'EHPAD Constant, d’une capacité de 97 lits, bénéficie d'un confort hôtelier et d'une architecture moderne et fonctionnelle.
L’Agent d’Entretien a, sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement, pour mission de mettre tout son engagement au service des résidents en apportant une aide efficace et dynamique au Responsable Entretien en matière de maintenance de l'établissement et de confort des résidents (agencement, chambres, transport…).
La fonction d’Agent d’Entretien comporte deux axes principaux dans le respect de la démarche d’amélioration continue :
1. Entretien de l'établissement (locaux, chambres, espaces verts) et des véhicules :
- Maintenance des matériels et des véhicules
- Service général
- Entretien des espaces verts
- Gestion des déchets
2. Service auprès des résidents et de l'établissement :
- Confort et sorties des résidents
- Courses pour l'établissement
Vous prendrez votre poste sous la supervision d'un responsable entretien sénior, qui vous accompagnera dans votre prise de fonction.
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !
La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction d’Agent d’Entretien, se complète des aptitudes et compétences suivantes : rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité, dévouement, conscience professionnelle, sens relationnel et capacité d'écoute auprès des résidents, discrétion.
Des connaissances générales en électricité, plomberie, tapisserie et peinture, espaces verts sont nécessaires.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
- D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
- D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)
Nous rejoindre c’est aussi profiter :
- D’une mutuelle d’entreprise
- D’une reprise d’ancienneté.
- De la revalorisation SEGUR.
- Des avantages d’un Comité Social et Economique
- De repas à des prix avantageux.
- D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
- D'un Plan Mobilité Durable.
- D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
