Date: 16 août 2026
Lieu:
Lisses, FR, 91090
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Venez grandir avec nous - Qu'il s'agisse de créer de l'énergie verte, de développer des médicaments qui sauvent des vies ou de permettre la nanotechnologie, l'utilisation intelligente du vide est essentielle pour relever les défis de notre avenir.
Aussi diversifié et illimité que l'est le monde du vide, les emplois et les opportunités chez Busch le sont également. C'est la carrière que vous recherchez. Rejoindre l'équipe Busch, c'est travailler dans un environnement familial, rapide et innovant, soutenu par plus de 3500 professionnels dans 44 pays à travers le monde.
Nous sommes le premier concepteur et fabricant de pompes à vide et de systèmes industriels.
Vous êtes quelqu'un qui voit les opportunités, qui n'a pas peur de poser des questions, qui aime les défis et qui n'est jamais satisfait. Vous vous concentrez sur la chaîne de valeur, vous savez déceler les gaspillages dans les processus et vous aimez aider les équipes à réussir. Vous êtes naturellement motivé par la curiosité, l'engagement, la conscience professionnelle et la créativité.
Le Responsable atelier SAV pilote l’activité et les membres de son équipe (8 à 10 collaborateurs)
Missions et tâches :
Assurer le suivi et la remontée des indicateurs de performance
Proposer et faire appliquer des mesures correctives en lien avec la stratégie entreprise
Coordonner, planifier et organiser son service
Gestion des dossiers litigieux et résolution de conflits
Faire monter en compétences son équipe, réaliser les entretiens obligatoires
Coordonner et diffuser les bonnes informations
Participer à l'amélioration permanente de son activité (LEAN, 5S)
Assure la mise en place de la sécurité
En support :
Assurer l’expertise et le diagnostic des pannes
Réaliser le démontage et le remontage des pompes à vide
Assurer l’entretien des pompes
Assurer ponctuellement l'installation et la mise en service des matériels
Compétences attendues :
Formation en mécanique, électronique et électro-technique
Savoir gérer une entité commerciale
Connaissances en électricité, automatismes, hydraulique
CACES, Habilitation Electrique
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances de l’anglais technique
Respect des procédures
Compétences managériales et organisationnelles
Etre capable de trouver des solutions
Travail en équipe et partage d'expérience
Valoriser, challenger et motiver son équipe
Animer et communiquer avec son équipe
Favoriser et encourager le travail en interservices
Savoir-être :
Sens du service clients
Être à l’écoute et disponible
Leadership
Rigueur et organisation
Capacité d’analyse
Aisance relationnelle
Respect des consignes de sécurité
Formation et expériences professionnelles :
Bac+2 minimum avec 5 à 10 ans d'expérience en management d'équipe de techniciens de maintenance
Gestion des litiges et relations clients requis
Informations complémentaires :
Cadre au forfait jours (214 jours/an)
Tickets restaurant (60% à la charge de l'employeur)
Mutuelle familiale (65% à la charge de l'employeur)
Rémunération fixe de 45 000 euros/an + 2 500 euros de prime sur objectifs
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.
