À propos du poste
IDEERH accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et l’externalisation de leur paie.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de deux gestionnaires de paie expérimentées, qui vous accompagneront dans votre prise de poste et avec lesquelles vous travaillerez au quotidien dans un environnement convivial, basé sur l’entraide, la qualité de service et l’autonomie.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à l’équipe paie, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de clients et assurerez le suivi de leurs dossiers sociaux.
Vos principales missions seront :
- Préparation et établissement des bulletins de paie
- Collecte et traitement des éléments variables de paie
- Établissement et contrôle des DSN
- Gestion des entrées et sorties des salariés : DPAE, contrats, affiliations, documents de fin de contrat, soldes de tout compte, etc.
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié
- Suivi administratif des dossiers sociaux
- Application et veille sur les dispositions légales et conventionnelles
- Réponse aux demandes courantes des clients en matière de paie
- Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales courantes
- Utilisation quotidienne du logiciel SILAE et QUADRA PAIE
Vous bénéficierez de l’appui de deux collaboratrices expérimentées, avec lesquelles vous pourrez échanger sur les dossiers et les situations complexes.
L’objectif est de vous permettre de travailler rapidement en autonomie tout en conservant un véritable fonctionnement d’équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie disposant de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une société spécialisée dans l’externalisation de la paie.
Le profil recherché :
- Formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou droit social
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie
- Expérience en cabinet ou en société d’externalisation de la paie
- Bonne connaissance du logiciel SILAE, qui constitue un critère important pour le poste
- Maîtrise des mécanismes de paie et des DSN
- Rigueur, organisation et autonomie
- Bon relationnel et sens du service client
- Capacité à gérer un portefeuille de dossiers de manière autonome
- Goût du travail en équipe et capacité à solliciter ses collègues en cas de besoin.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Contrat en CDI – 39 heures par semaine
- Horaires habituels de bureau
- Rémunération annuelle brute : 29 000 € à 33 000 €, selon profil et expérience
- Prime annuelle
- Intégration au sein d’une équipe composée de deux gestionnaires de paie expérimentées
- Environnement de travail à taille humaine, convivial et bienveillant
- Accompagnement à la prise de poste
- Outils professionnels et environnement de travail moderne
- Perspectives d’évolution au sein de la structure
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : 29 000,00€ à 33 000,00€ par an
Avantages :
Question(s) de présélection:
- À partir de quelle date êtes-vous disponible pour une prise de poste ?
- Combien d’années d’expérience avez-vous en gestion de paie ?
Lieu du poste : En présentiel
