L’ALEFPA, association laïque reconnue d’utilité publique, accompagne chaque année dans l’hexagone et outre-mer, plus de 20'000 personnes en situation de handicap, de vulnérabilité ou de précarité sociale, dans une démarche d’autonomisation et d’inclusion.
L’Association assure ainsi la gestion de près de 200 établissements et services en France métropolitaine et dans les Départements d’Outre-Mer. Elle intervient dans plusieurs secteurs : l’accueil, l’hébergement et l’insertion sociale des personnes en difficulté sociale et en situation de grande précarité, la protection de l’enfance, le sanitaire, l’accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap, les services à domicile, le maintien de l'autonomie…
https://www.alefpa.fr/
À l’ALEFPA, nous sommes convaincus que la performance sociale passe par la confiance, l’autonomie et la responsabilité partagée. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Territorial(e) capable d’animer un territoire vivant (36 établissements et services ; 499 professionnels engagés ; 1300 personnes accompagnées ) , en donnant aux équipes les moyens d’agir, d’innover au plus près du terrain soutenu, par la direction générale dont vous faîtes parti(e).
Ici, vous ne pilotez pas uniquement un territoire, vous créez les conditions pour que chacun puisse contribuer pleinement.
Votre mission consiste à faire émerger une vision partagée, soutenir les dynamiques collectives et favoriser un fonctionnement où l’initiative et la coopération priment.
Vous accompagnez les directeurs(trices) et les équipes dans des pratiques fondées sur la confiance et la subsidiarité. Vous encouragez la prise d’initiative et la responsabilisation à tous les niveaux. Vous favorisez un climat de travail basé sur la transparence et la coopération.
Votre Leit motiv est : « Développer un territoire apprenant » en identifiant et soutenant les projets émergents du terrain, encourageant l’innovation sociale et les expérimentations, développant des partenariats ouverts et agiles.
Pour vous, manager c’est Faciliter plutôt que contrôler. Vous mettez en place des cadres simples et sécurisants, levez les freins organisationnels, donnez de la lisibilité plutôt que multiplier les règles.
Vous portez un projet humain : Promouvoir l’autodétermination des personnes accompagnées, Développer le pouvoir d’agir des professionnels, Questionner les pratiques pour améliorer en continu la qualité de l’accompagnement
Vous êtes à la fois un(e) leader facilitateur(trice), un(e) stratège engagé(e) et un(e) animateur(trice) de dynamiques collectives
Vous avez une expérience confirmée en management territorial ou multisites, une bonne connaissance du secteur social ou médico-social, une capacité à faire confiance, déléguer et responsabiliser
Vous disposez d’un diplôme de Niveau 7, les déplacements sur tout le territoire sont courants, le permis B est indispensable
