A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa direction Commerciale PROXIMITE Paris-Centre un(e) :
Chef de projet Formation en Stage (F/H)
Votre mission :
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Mise en œuvre du plan de formation des magasins
L'alternant contribue activement à l'élaboration du planning annuel de développement des compétences pour les magasins de proximité. Il programme les sessions de formation en lien avec les prestataires externes et construit des plannings spécifiques pour les ouvertures et opérations de remodeling, en coordination avec les Conseillers Métiers et les Responsables Développement Commercial. Il recense les besoins en formation remontés par les Conseillers de Franchise et assure la diffusion du plan auprès des interlocuteurs régionaux, en veillant à la bonne mise en œuvre des recommandations. -
Gestion administrative des sessions de formation
L'alternant assure l'ensemble du suivi administratif des actions de formation via les outils Carrefour, notamment la plateforme TEO : création des sessions, planification et suivi des inscriptions, gestion des désistements et remplacements, suivi des demandes de prise en charge et traitement des dossiers non conformes. Il est l'interlocuteur privilégié du CSP pour répondre aux besoins des magasins, édite les statistiques de formation, saisit les demandes d'achats sur One Buy et réserve les salles si nécessaire. -
Communication auprès des opérationnels et des magasins
L'alternant est un vecteur de communication actif entre la région et les franchisés. Ilinforme les magasins sur l'offre de formation disponible (interne et externe), anime les échanges avec les Conseillers de Franchise et les Responsables Développement Commercial pour promouvoir les sujets formation, et assure la diffusion du plan via les différents canaux : Gazette, newsletters, comités d'échange, mails de relance, calls et réunions d'équipe.
Formation Étudiant en alternance préparant un diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent), idéalement dans les domaines de la gestion, du commerce, des ressources humaines ou de la formation professionnelle.
Compétences techniques
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Très bonne maîtrise de Google Sheets et Google Slides
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Aisance globale avec la suite Google Workspace
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Capacité à prendre en main rapidement des outils métier spécifiques (TEO, One Buy)
Compétences transverses
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Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter et restituer des données de formation
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Bonne aisance rédactionnelle pour la production de communications variées (newsletters, comptes rendus, relances)
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Sens de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs plannings et dossiers
Qualités personnelles L'alternant est rigoureux et organisé, à l'aise dans la gestion de multiples interlocuteurs et d'un volume important d'informations. Sa dynamique et sa force de proposition lui permettent de s'impliquer activement au-delà des tâches qui lui sont confiées. Son esprit d'équipe et sa capacité à travailler en autonomie en font un profil capable de s'intégrer rapidement et de monter en compétences tout au long de son alternance.
