L'offre d'emploi que vous essayez de consulter a expiré. Effectuez une nouvelle recherche pour trouver les offres actuelles.

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Rhenus SE & Co. KG -
Vaulx-Milieu (38)

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein | CDD
De 28 000 € à 30 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Anglais
Microsoft Office
Niveau Licence
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Workday

Description complète du poste

Date de début Immédiatement

Type de contrat Temps plein

Type de contrat
Permanent

Travail mobile Travail sur site

Postuler

Référence JR124061

Nom de l'entreprise Rhenus Shared Services France S.A.S.

Lieu

Vaulx-Milieu

Détails

Catégorie d'emploi Ressources humaines

Unité commerciale
Assets & Services

Personne de contact Julien Anglade
+33 (4) 74946075

Vos avantages

Formation continue

Affinez vos compétences et développez votre expertise grâce à nos programmes de développement professionnel.

Une équipe formidable

Ce sont vraiment les personnes qui font la différence, et chez nous, vous rejoindrez la meilleure équipe qui soit.

Hiérarchies plates

Entrez directement en contact avec les décideurs grâce à notre structure organisationnelle rationalisée.

Place à l'innovation

Concrétisez vos idées dans un environnement qui encourage la créativité et vous donne les moyens d'être à l'origine du changement.

Événements

Des sorties d'équipe aux fêtes de fin d'année en passant par les événements de réseautage, nous tissons des liens solides en passant du temps de qualité ensemble.

Processus de décision rapides

Accélérez les choses grâce à des processus rationalisés qui favorisent l'efficacité et l'efficience.

Référence JR124061

Nom de l'entreprise Rhenus Shared Services France S.A.S.

Lieu

Vaulx-Milieu

Détails

Catégorie d'emploi Ressources humaines

Unité commerciale
Assets & Services

Personne de contact Julien Anglade
+33 (4) 74946075

Description du poste

Ce que nous vous offrons

Prestataire logistique international avec plus de 39 000 collaborateurs répartis sur plus de 1 300 sites dans plus de 70 pays dans le monde, Rhenus est l’un des leaders mondiaux dans la conception et la mise en place de solutions personnalisées, afin de répondre aux problématiques complexes des secteurs du e-commerce & de la grande distribution, de la grande consommation, du luxe ou de l’industrie pharmaceutique.

Grâce à son expertise couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur — du transport international à la logistique contractuelle, en passant par la gestion douanière, le fret et la distribution finale — Rhenus offre des solutions supply chain globales, intégrées et agiles, adaptées à chaque client et à chaque marché.
En France, nos équipes accompagnent chaque jour les entreprises dans leurs enjeux logistiques, avec un esprit de service et une exigence de qualité alliant innovation, performance et respect de l’humain.

Rhenus Shared Services France, centre de services partagés basé à Vaulx-Milieu, recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, vous travaillerez en binôme avec une Manager RH dans la mise en œuvre de la politique RH du Groupe.

Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des processus RH et assurer un accompagnement de proximité auprès des collaborateurs des entités françaises du Groupe.

Vos missions principales sont :

Gestion administrative du personnel

Gestion des dossiers d'embauche et de l'administration du personnel.
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et promesses d'embauche.
Réalisation des déclarations administratives (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, autorisations de travail).
Gestion des dossiers des salariés tout au long de leur parcours (temps partiel, congé parental, paternité, titres de séjour, RQTH, etc.).
Établissement des attestations employeur et courriers RH.
Suivi des périodes d'essai, des CDD et des échéances contractuelles.
Gestion administrative des alternants et des stagiaires.
Création et mise à jour des dossiers et des droits collaborateurs dans les différents SIRH (Workday et Kelio).

Recrutement et intégration

Publication et gestion des offres d'emploi.
Tri et suivi des candidatures.
Aide ponctuelle à l'organisation des entretiens de recrutements
Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Relations sociales

Préparation des réunions CSE et suivi administratif des instances représentatives du personnel.
Gestion des heures de délégation et des formations syndicales.
Mise à jour de la BDESE et des registres réglementaires.
Préparation des documents et courriers destinés aux partenaires sociaux.

Gestion disciplinaire et juridique

Rédaction des courriers et suivi administratif des procédures disciplinaires.
Gestion des ruptures conventionnelles et des fins de contrat.

Santé, sécurité et qualité de vie au travail

Organisation et suivi des visites médicales.
Gestion administrative des accidents du travail et maladies professionnelles.
Suivi de l'absentéisme et des retours au travail.

Gestion des départs

Administration des démissions, ruptures de période d'essai et fins de CDD.
Organisation des entretiens de départ.
Constitution et transmission des éléments de sortie à la paie.
Suivi des formalités auprès des organismes externes.

Ce que vous apportez

Voici ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur(trice) :

Une formation BAC+3 en ressources humaines.
Expérience réussie d'au moins deux ans dans une fonction similaire en entreprise.
Une connaissance de KELIO et WORKDAY serait fortement appréciée.
Vous maitrisez le Pack Office et les outils bureautiques
La maîtrise de l'Anglais serait un plus.
Vous faites preuve de discrétion, de curiosité, de rigueur et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un très bon relationnel.

Le poste en bref

Poste : Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Type de contrat : CDI, statut Agent de Maitrise

Lieu : Vaulx-Milieu (Département 38)
Rémunération : Entre 28K€ et 30K€ bruts annuels, versés sur 13 mensualités selon profil et expérience
Démarrage souhaité : Dès que possible.

Avantages complémentaires : Carte Ticket Restaurant, Télétravail (1jour/semaine), Covoiturage KAROS, Club Avantages Rhenus, Régime Mutuelle & Prévoyance, Prise en charge frais de transport à hauteur de 75%...

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Rhenus, nous croyons au potentiel de chacun et à la force du collectif.
En rejoignant notre groupe familial, vous intégrez une entreprise solide, humaine et tournée vers l’avenir, où confiance, évolution et engagement sont au cœur de notre culture.

Nous sommes fiers de promouvoir une culture inclusive et diversifiée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Candidature

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste et les compétences que vous souhaitez mettre en avant.

Rejoignez-nous ! Empowered by You* (*Porté par vous)

Unité commerciale

Assets & Services

En tant qu'unité centrale, Rhenus Assets & Services s'appuie sur différents centres de services qui assistent les unités commerciales décentralisées en tant que prestataire de services interne pour toutes les questions commerciales. Les centres de services analysent les besoins des différents secteurs d'activité et fixent des normes mondiales afin de garantir que le groupe Rhenus soit bien positionné et fournisse un soutien optimal. Nos hiérarchies plates offrent à chaque employé un large champ d'action et la possibilité d'apporter ses propres idées et de les concrétiser pour l'ensemble du groupe.

Bienvenue chez Rhenus

Notre croissance, votre avenir!

Nous sommes une puissance mondiale qui s'est donné pour mission d'être pionnière dans tout ce qu'elle entreprend. Ensemble, nous avons un impact et osons redéfinir ce qui est possible. Prêts à libérer un potentiel inexploité. Nous sommes sur la voie rapide. Chez Rhenus, nous prospérons grâce à la collaboration. Chaque voix est entendue et chaque idée est valorisée. Nous formons une équipe mondiale unie. Où chacun contribue à notre succès. Ensemble, nous façonnons l'avenir de la logistique et au-delà. Porté par vous.

Processus de recrutement

Candidature en ligne

Vos documents nous parviendront rapidement et directement via notre formulaire de candidature en ligne ; selon le poste, une lettre de motivation peut être requise. Dans tous les cas, nous sommes impatients de recevoir votre CV et vos références, qui constituent pour nous le meilleur moyen de faire une bonne première impression.

Examen des candidatures

Notre équipe RH et le service responsable examineront votre candidature dans les plus brefs délais. Nous ferons de notre mieux pour vous donner une réponse dans un délai de deux semaines. Avec votre accord, nous serons également heureux de transmettre vos documents à d'autres unités commerciales si le poste sélectionné ne vous convient pas.

Processus de candidature

Selon le poste, il existe différentes façons de déterminer si nous sommes faits l'un pour l'autre. Dans la plupart des cas, nous nous appuyons sur un entretien personnel, à hauteur d'yeux bien sûr. Des tests en ligne, des centres d'évaluation ou un travail à l'essai peuvent également être envisagés. Au final, la meilleure décision est prise pour les deux parties.

Intégration

Grâce à votre engagement, vous faites immédiatement partie du groupe Rhenus. Nous sommes impatients de façonner avec vous la logistique de demain. Afin que votre prise de fonction soit une réussite totale, nous vous familiariserons avec tout ce que vous devez savoir sur Rhenus et votre mission chez nous. Vos collègues expérimentés vous guideront à chaque étape et, ensemble, vous maîtriserez facilement chacune de vos nouvelles tâches.

https://rhe.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/R1111/login