Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation ou d'un diplôme de niveau bac+2 dans la Gestion PME ou logistique et transports et vous capitalisez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en multisites.
Un intérêt pour le secteur du TP ou de la Gestion de l'eau potable est un plus.
Vous possédez naturellement les qualités liées à la fonction d'ADV : sens du service client, sens du contact et analyse ; vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition.
Étant convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, vous êtes une personne organisée et polyvalente, réactive et avec le sens du collectif.
INFORMATIONS CONTRACTUELLES / AVANTAGES
Nous vous proposons un poste en CDI temps plein, à pourvoir au plus tôt.
- Organisation du travail : 35h du lundi au vendredi.
- Lieu du poste : Echirolles (38).
- Rémunération fixe à partir de 26 000€ brut annuel, incluant primes de vacances et variable.
- Fermeture des agences entre Noël et le jour de l'an ainsi que pour les ponts.
- Possibilité d'une journée de télétravail par semaine.
Une réelle politique de partage :
- Accords d'intéressement et participation,
- Plan d'Épargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires,
- Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe,
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Et au-delà, vous aurez la possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, géographiques ou fonctionnelles, au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité.
Un intérêt pour cette annonce ?
Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.
DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien téléphonique
2. Entretien manager/direction
