1/ Anime le développement de notre réseau dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique
- Contribue au développement du réseau local à travers le déploiement d’actions et de projets co-construits;
- Favorise le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l'Église locale
- Aide les bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur leur fonctionnement et leurs actions en veillant à inclure les personnes vulnérables dans le processus;
- Encourage le partage et l’esprit d’entraide entre équipes d’un même territoire ainsi que le partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs locaux
2/ Propose et coordonne des stratégies d’animation, des thématiques, ou des actions transversales
- Élabore avec les équipes concernées la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers :
un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …);
- L'analyse des forces et faiblesses du réseau SCCF;
des actions et des projets;
- Propose des plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie;
- Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d’animation.
3/ Porte la mise en oeuvre de ces stratégies d’animation et de gestion de projet
- Veille à ce que les équipes suivent une démarche de projet et les appuie méthodologiquement;
- En relais du Bureau, accompagne et forme les bénévoles en responsabilité, avec une attention;
- Accompagne les équipes dans leur suivi budgétaire, en lien avec le comptable ou le trésorier de délégation;
- Rend compte et valorise les actions des acteurs du réseau en lien avec l’équipe communication, le délégué et la secrétaire de délégation.
4/ Participe à l’animation globale de la délégation
- Participe à l’élaboration et à l’évaluation des objectifs et du projet de délégation;
- Contribue à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation du plan de formation du réseau;
- Impulse et soutient l’organisation d’évènements et participe à l’animation de différentes instances de réflexion de la délégation;
- Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques
Ce que le Secours Catholique vous offre :
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25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
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Rémunération annuelle entre 28 et 32 K€ selon profil et expérience
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Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
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Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
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Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
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Transport : 50 % abonnement de transport collectif / forfait mobilité durable de 350€ nets dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel /ou assistance électrique,
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Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national) et Parcours de développement des compétences,
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Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aida
