Digital Prod est une Digital Content Factory : une agence indépendante spécialisée dans la création et la production de contenus digitaux premium pour des marques emblématiques telles que Nespresso, L’Oréal, Hermès, Danone ou encore le Groupe SEB.
En 2023, Digital Prod a rejoint Orès Collective, une galaxie d’agences proposant une offre end-to-end :
Stratégie : Orès, Kindai,
Content Factory : Digital Prod, 140 Studio
Production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
Depuis 2023, Digital Prod fait également partie de European Digital Group, qui rassemble 33 partenaires, 1 800 talents et a généré plus de 280 M€ de revenus en 2023.
Webmaster AEM – Accor
Contexte
Dans le cadre d'un renfort au sein des équipes digitales, nous recherchons un(e) Webmaster AEM pour assurer la gestion opérationnelle des contenus sur les sites du groupe.
Le consultant interviendra dans un contexte de remplacement du manager pendant son congé maternité et devra être rapidement opérationnel afin d'assurer la continuité des activités.
Missions
Intégrer et mettre à jour les contenus sur les différents sites via Adobe Experience Manager (AEM).
Assurer la publication des contenus dans le respect des standards de qualité et des guidelines de marque.
Réaliser l'intégration de pages, composants, textes, visuels et assets.
Contrôler la qualité des mises en ligne (liens, affichage, responsive, conformité des contenus).
Accompagner les équipes marketing dans la mise en ligne des campagnes et des évolutions du site.
Gérer les demandes de publication et assurer leur suivi jusqu'à la mise en production.
2 à 5 ans d'expérience en tant que Webmaster ou Digital Content Manager.
Bonne maîtrise d'Adobe Experience Manager (AEM), indispensable.
Expérience de l'intégration et de la publication de contenus sur un CMS.
Capacité à être rapidement autonome dans la gestion des demandes quotidiennes.
Sens du détail, rigueur et organisation.
Aisance pour travailler avec des équipes marketing, communication et digitales.
Adobe Experience Manager (AEM)
Sites web du groupe Accor
Collaboration avec les équipes marketing et digitales
Démarrage : Octobre / novembre 2026
Présence : 4 à 5 jours par semaine sur site
Mission : Remplacement pendant un congé maternité
