Vos missions:
Sous l'autorité de la direction, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions relevant des secteurs familles, parentalité, adultes et ateliers sociolinguistique.
Coordination du projet social
- Coordonner le projet socioculturel global de la structure.
- Assurer la mise en œuvre des actions familles et parentalité inscrites dans le projet social.
- Développer de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire et aux enjeux sociétaux (numérique, inclusion, santé, développement durable, etc.).
- Assurer une veille sociale et contribuer au diagnostic continu des besoins des habitants.
Pilotage de l'équipe et des projets
- Encadrer et accompagner l'équipe du secteur adultes-familles.
- Organiser la programmation annuelle des activités et projets.
- Coordonner la communication du secteur et de l'association.
- Assurer le suivi administratif des projets : subventions, appels à projets, bilans et rapports d'activités.
Animation et développement des actions
- Coordonner les ateliers sociolinguistiques, les actions parentalité, les projets REAAP, le LAEP et les actions en direction des seniors.
- Organiser et coordonner l'accompagnement à la scolarité en lien avec les partenaires et les exigences CAF.
- Recruter, former et accompagner les bénévoles.
- Développer et animer les partenariats locaux.
Vie associative et événements
- Organiser et piloter les événements, temps forts et manifestations associatives.
- Participer à la dynamique transversale de l'ensemble des secteurs de la MJC.
- Représenter l'association auprès des habitants, partenaires et institutions.
Formation et connaissances
- Formation souhaitée : DECESF, DEJEPS Animation sociale ou Développement de projets, ASS, DEES ou diplôme équivalent de niveau 5 minimum dans les secteurs du travail social, de l'animation sociale ou du développement local.
- Bonne connaissance des politiques familiales, de la parentalité et des dispositifs sociolinguistiques.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des partenariats institutionnels.
Compétences
- Capacité à analyser les besoins d'un territoire et à construire des projets innovants.
- Maîtrise du montage de projets, de la gestion administrative et financière ainsi que de la recherche de financements.
- Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et des instances participatives.
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de suivi et d'évaluation.
Qualités humaines
- Sens du relationnel et de l'écoute.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
- Autonomie, initiative et sens de l'organisation.
- Bienveillance et aptitude à travailler avec des publics variés.
Conditions d'emploi
- CDI à temps plein (35h).
- Convention Collective ECLAT - Coefficient 350 points.
- Travail ponctuel en soirée et certains week-ends.
- Bureau équipé et moyens matériels mis à disposition.
- Poste évolutif selon les besoins du territoire et le projet associatif.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Mme La presidente : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
