FINALITE DE L’EMPLOI
- Assurer la conformité des composants fournisseurs réceptionnés et des produits livrés aux clients.
DESCRIPTION DES RELATIONS DE TRAVAIL
- Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur·rice de production qui transmets les informations et priorités concernant le travail à effectuer ;
- En relation avec le service qualité et production de l’entreprise ;
- Echanges d’informations avec certains fournisseurs en cas de contrôle directement sur place ;
- Questionnement, dialogue et reformulation avec des interlocuteurs de l’environnement immédiat avec ajustement des réponses en fonction des interlocuteurs : membres de l’équipe qualité et production, hiérarchie directe, chargé·e RH.
ACTIVITES SIGNIFICATIVES DE L’EMPLOI
- Réaliser les contrôles visuels, dimensionnels et fonctionnels des pièces conformément aux gammes de contrôles (contrôles non-destructifs ou destructifs) ;
- Enregistrer les résultats obtenus dans le système qualité ;
- Identifier le type d’anomalies possibles et bloquer les composants ou produits concernés ;
- Réaliser des essais supplémentaires afin d’investiguer sur des non-conformités ou améliorations de produits ;
- Intervenir comme soutien en production si besoin de support qualité (auditer les postes de travail, s’assurer de la bonne formation et compréhension des intérimaires, etc…) ;
- Suivre les rebuts ;
- Faire vivre le système qualité, être force de proposition pour :
- Améliorer les contrôles existants,
- Créer les gammes de contrôle des nouveaux produits ;
- En fonction des nécessités de service, autres tâches liées à la production et au bon fonctionnement de l’UP.
NATURE ET PERIMETRES DES RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDES D’ACTION
- Assurer la conformité des composants fournisseurs réceptionnés et des produits livrés aux clients conformément aux procédures internes de la société et aux instructions données par le·la Directeur·rice de production.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES
- Connaissances professionnelles essentiellement pratique (utilisation des appareils d’essais,…) ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques et l’ERP ;
- Organisation, rigueur, communication.
Nombre d'heures : 37.0 par semaine
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
