Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation du service / unité
BSM1 est une unité d’admission à temps complet, elle assure une continuité dans les soins jour comme nuit, tous les jours. Selon l’HAS, la continuité de soins est définie comme « la capacité des organisations à délivrer les soins appropriés au bon moment ». La présence du personnels paramédicales est donc constante. Cette unité est une unité ouverte, les durées moyennes de séjour sont entre 25 et 30 jours.
Les patients peuvent être admis directement depuis l’extérieur suite à une première évaluation médicale psychiatrique ou s’inscrire dans le parcours de soins débutant par une prise en charge au SECOP (Service d’Evaluation de Crise, d’Orientation Psychiatrique). Les patients doivent présenter une décompensation d’un trouble psychiatrique associé ou non à une comorbidité addictive. L’unité BSM1 appartient au pôle Bordeaux Santé Mentale BSM qui reçoit les patients résident dans les secteurs 33101, 33102, 33104des
Les patients accueillis sont des patients en SL.
- Cette unité n’ayant pas de secteur sécurisé et de Chambre d’Isolement n’accueille pas des patients à risque d’agitation, ni à risque de fugue (troubles neurologiques dégénérative entrainant une démence). Également cette unité ne prend pas en charge des patients ayant une orientation médicale de réhabilitation.
Dans le maintien de la confidentialité absolue des informations administratives, médicales et personnelles des patients, BSM1 a choisi d’intégrer dans sa prise en charge divers ateliers thérapeutiques et activités occupationnelles en plus de ceux proposés dans l’établissement. Ces ateliers s’inscrivent dans le parcours de soins du patient le temps de sa prise en charge dans le service. Ils sont soumis à une prescription médicale, discutée après chaque évaluation médicale et lors des staffs médico-soignant.
Au minimum un atelier est proposé par jour aux patients en fonction des besoins évalués par l’équipe. Il se déroule de 10h à 11h30 et/ou de 14h30 à 16h.
Le planning des ateliers, soumis aux aléas des plannings des soignants, est organisé de façon mensuelle.
- Accompagnement à l’espace Snoezelen : séance individuelle accompagnée d’un soignant dans la salle dédiée qui stimule les sens des patients.
- Atelier Relaxation : séance de relation collective de 2 à 4 patients.
- Boxe Educative : travail autour de la motricité et la gestion des émotions dans le respect d’un cadre donné.
- Atelier « Bien être » : travail autour des soins d’hygiène, retrouver le plaisir de prendre soin de soi, travail sur la revalorisation positive.
- Atelier Calligraphie : à visée occupationnelle, l’atelier permet de patient de trouver un moment de calme, de détente à travers une activités créative.
- Atelier ETP AGISSONS en collectif et en collaboration avec la diététicienne de l’établissement.
- ETP individuels : programmes proposés par l’UTEP (schizophrénie, trouble bipolaire, trouble de la personnalité de type borderline).
- Des rencontres soignants-soignés x1 par mois.
L’effectif de BSM1 se compose de :
- 15 IDE
- 4 AS
- 4 ASH
- 1 psychologue
- 1 Assistante sociale
- 1 AMA
Le CH Charles perrens recherche un/e cadre de santé en CDI à temps plein pour son Unité BSM 1 relevant du Pôle BSM
Mission générale du poste :
- Animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations destinées aux patients.
- Organiser l'activité paramédicale.
- Mettre en œuvre le projet médico-soignant
- Assurer, au regard du projet médical spécifique de l’unité, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.
- Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles au sein de l’unité.
Activités principales :
- Exercer une autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité.
- Participer au projet d'établissement et de pôle dont il assure, pour ce qui le concerne, sa mise en œuvre.
- Organiser et coordonner la prise en charge des patients en veillant à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, etc.).
- Assurer le bon déroulement des différentes activités, accompagner les équipes et organiser les missions liées aux activités spécifiques.
- Coordonner le projet de l’unité avec ceux des autres unités du pôle, intra et extra hospitalier et assurer le lien avec les partenaires du secteur.
- Elaborer les plannings des agents placés sous son autorité et veiller à leur application dans le souci de la continuité des soins.
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles dans divers domaines (qualité, hygiène, etc. et participer à la rédaction de nouveau en groupe de travail institutionnel.
- Contrôler la bonne tenue du dossier patient informatisé (HM : Hôpital Manager) et de la saisie des données de l'activité.
- Suivre mensuellement différents indicateurs qualité définis par le pôle et la qualité.
- S’inscrire dans une démarche de certification et du respect des recommandations de la HAS.
- Organiser la formation des agents de son unité au travers du plan de formation continue de l'établissement, ainsi qu'au regard du projet de Pôle et des Unités.
- S’inscrire dans une procédure d'évaluation professionnelle institutionnelle des agents placés sous son autorité
- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
- Participer à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins.
- Participer au remplacement de ses collègues du pôle en cas d’absence et représenter le Cadre supérieur si nécessaire, à sa demande
Diplôme et/ou qualification :
- Diplôme de Cadre de santé
Profil recherché
Diplôme et/ou qualification :
- Diplôme D’Etat de Cadre de Santé
Connaissances :
- Connaître le projet d'établissement et la politique générale de santé.
- Connaitre la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que du travail en milieu extrahospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du circuit du patient.
- Connaitre l'organisation et la gouvernance de l’Hôpital Charles Perrens, le cadre légal du fonctionnement d’une structure de soins et de l’ambulatoire.
Savoir être et savoir-faire :
- Être dynamique dans son attitude et dans ses actions
- Être responsable et déterminé dans la conduite de projet, groupe de travail, réunion, etc.
- Faire preuve de maîtrise de soi en toute circonstance, en travaillant en toute intégrité et dans le respect de la déontologie.
- Posséder des capacités d'écoute et de négociation.
- Animer et savoir mobiliser l’équipe afin de mener à bien les projets.
- Savoir faire preuve d'auto-évaluation et de remise en question.
- Savoir repérer les situations stressantes et génératrices de difficultés
- Savoir évaluer les pratiques soignantes et réactualiser le projet médico-soignant de l’unité et institutionnel si nécessaire
- Valoriser le travail de l'équipe auquel il participe activement, conseiller et accompagner les personnes de l'équipe lors de prises en charges complexes
- Organiser les admissions et les suivis des patients au sein de l’unité et/ou en partenariat.
- Savoir informer et communiquer de manière efficiente
- Savoir conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle.
- Maîtriser et contrôler le recueil d'activité au sein de son unité.
Spécificités du poste
Le poste est un poste de travail à 100% sur l’unité BSM1
Forfait cadre
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie
- Crèche pour le personnel
- Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.
- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut
- Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.
