L’association EnJeu a pour objet d'être un foyer d'initiatives contribuant à l’émancipation des personnes, au développement d’actions collectives et au dynamisme social, culturel et éducatif. Association d'éducation populaire à vocation familiale et pluri-générationnelle, l'implication et la coopération des habitants et des associations locales fondent son action de développement local et social. Agrée espace de vie social en 2009, puis centre social par la CAF en 2019, l’association est animée par des bénévoles et appuyées par une équipe d’une vingtaine de salariés. Elle place au cœur de son action l’accompagnement des habitants dans leurs projets et l’animation de la vie sociale. Elle est située sur la commune nouvelle de Brissac-Loire-Aubance composée de 10 communes déléguées en périphérie de l’agglomération d’Angers. Plus d’information sur www.associationenjeu.fr
Contexte
La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) de Maine-et-Loire et la Communauté de Communes Loire Layon Aubance (CCLLA) ont signé une Convention Territoriale Globale (CTG) du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2029. Elle définit la politique sociale du territoire et identifie les axes et actions à mettre en place pour répondre aux besoins des habitants. L’association EnJeu est en charge de la déclinaison et de l’animation de la CTG sur une partie du territoire, par l’emploi d’un chargé de coopération. Sous l’autorité de la présidence et du directeur de l’association et en cohérence avec le projet associatif, vous pilotez, animez et assurez le suivi de la démarche de la CTG du micro-territoire composé de Saint Melaine-sur-Aubance, les Garennes-sur-Loire et Brissac-Loire-Aubance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de développement CTG de la CCLLA, avec vos homologues des autres micro-territoires, la chargée de conseil et de développement de la CAF ainsi qu’avec les élus des communes précitées. Vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la CCLLA et de la CAF en matière de développement social dans une approche multithématique (petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, accès aux droits et aux services pour tous) pour renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants du territoire.
Le/la chargé(e) de coopération CTG aura pour principales missions :
1) Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies dans le cadre de la CTG
- Accompagner les élus à définir les intentions politiques à l’échelle de leur micro-territoire
- Piloter la déclinaison opérationnelle des orientations définies par les signataires de la CTG
- Participer au pilotage de certaines actions, assurer les aspects administratifs, techniques et financiers
- Assurer le suivi du plan d'actions lié à la CTG en cours
- Soutenir, conseiller et accompagner les porteurs des actions dans leurs interventions (CCLLA, communes membres, partenaires).
2) Développer et animer dans une démarche participative, la dynamique partenariale et institutionnelle
- Organiser et animer les instances de pilotage et les différents groupes de travail : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs, animer les réunions, assurer le suivi des décisions sur le micro-territoire (comité de suivi, espaces de coopération…)
- Participer à l’animation du comité de pilotage à l’échelle du territoire CTG en partenariat avec les autres chargés de coopérations.
- Travailler en lien étroit avec la coopératrice stratégique, ses homologues de la CCLLA ainsi qu’avec la chargée de conseil et développement de la CAF
- Organiser et animer la mise en réseau des acteurs : co-organisation du collectif pro, création de nouveaux collectifs…
- Organiser et animer la relation avec la population : outils de concertation, communication.
3) Faire vivre la convention 2025-2029, contribuer à son évaluation et anticiper sa reconduction
- Contribuer à élaborer : le cadre d'évaluation de la convention, la mise en place et le renseignement des indicateurs de suivi, l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Participer au renouvellement de la CTG
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions opérationnelles.
4) S’assurer de la transversalité entre le projet de l’association EnJeu et les missions CTG
- Mettre en œuvre la démarche participative de l’association
- Impulser et coordonner des projets au sein de l’équipe
- Participer à l’évaluation, l’écriture et la mise en œuvre du projet associatif et maitriser les enjeux du projet social
5/ Chargé d’appels à projet pour l’association
- Assurer une veille ciblée des opportunités de financement
- Formuler des recommandations ponctuelles à la direction sur les opportunités et les axes de développement
- Participer à la structuration des projets et à la rédaction des dossiers de candidature aux appels à projets ciblés
- Veiller au respect des obligations administratives et contribuer au suivi financier et qualitatif des actions soutenues
- Proposer des outils adaptés de suivi et d’évaluation des projets.
Profil souhaité :
Vous êtes impérativement titulaire d’un bac +2 ou équivalence, et d’une expérience dans les domaines de la gestion de projet, du développement local ou dans l’animation d’un réseau de partenaires.
Qualités et connaissances demandées :
- Connaissance du fonctionnement des associations et des collectivités locales
- Capacité à traduire des besoins exprimés en actions concrètes
- Maîtrise de l’ingénierie de projet et de la rédaction d’appels à projets
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maitrise de la méthodologie de projet et d'animation de réunions
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des politiques publiques et des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention de la CTG
Savoir être :
- Capacité à travailler en autonomie
- Adaptabilité et rigueur
- Goût pour la coopération
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information
- Aptitude à rendre compte, et à travailler en équipe
- Dynamisme et bon sens relationnel avec les élus, les partenaires institutionnels, les usagers
Conditions d’emploi
Contrat à Durée Déterminée du 02/11/2026 au 31/10/2029, candidatures reçues jusqu’au 21/08/2026. Entretien en deux temps : premier entretien semaine du 24 au 28 août et second entretien le 31 août 2026 :
Type de recrutement et caractéristiques du poste :
✔ Convention collective ECLAT Indice 350 selon expérience
✔ Temps non complet : 21 heures semaine annualisées (0.5 ETP missions de 1 à 4 et 0.1 ETP mission 5)
✔ Disponibilités nécessaire en soirée et certains week-ends
Renseignements et adresse pour transmettre votre CV et LM :
[email protected] ou par courrier :
A l’attention de Mme Christèle DELVERT– Présidente – 2 bis rue Désiré Gayet 49320 Brissac Loire Aubance
Rémunération : 1 300,00€ à 1 350,00€ par mois
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
