Adjoint(e) Manager Magasin
Rattachement hiérarchique
Manager Magasin
Finalité du poste
Assister le Manager Magasin dans le pilotage opérationnel du point de vente afin d'assurer la satisfaction de la clientèle, l'atteinte des objectifs commerciaux, la gestion des équipes et le respect des procédures de l'enseigne. Assurer son remplacement en son absence.
Missions principales
1. Gestion commerciale
- Garantir la qualité de l'accueil et du service client.
- Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, balisage, merchandising).
- Contrôler la disponibilité des produits et limiter les ruptures de stock.
- Participer à la mise en œuvre des opérations commerciales et promotionnelles.
- Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, panier moyen, démarque, casse).
2. Management d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de vente et de mise en rayon.
- Organiser le travail quotidien et répartir les tâches.
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect des horaires, des règles de sécurité et des procédures internes.
- Contribuer au maintien d'un bon climat social.
3. Gestion des stocks
- Contrôler les réceptions de marchandises.
- Superviser les commandes, le réassort et les inventaires.
- Optimiser les niveaux de stock.
- Veiller à la rotation des produits et au respect des dates limites de consommation.
4. Gestion administrative
- Participer au suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité.
- Contrôler l'application des procédures de caisse.
- Signaler les anomalies et proposer des actions correctives.
- Participer à la gestion des plannings selon les besoins d'activité.
5. Hygiène, sécurité et réglementation
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des personnes.
- Veiller au respect des normes réglementaires et des procédures qualité.
- Participer aux contrôles internes et aux audits.
Responsabilités
- Garantir la qualité de l'exploitation quotidienne du magasin.
- Assurer la continuité de l'activité en l'absence du Manager Magasin.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Garantir le respect des procédures de l'entreprise.
Compétences requisesSavoir-faire
- Management d'équipe.
- Gestion commerciale.
- Gestion des stocks.
- Analyse des indicateurs de performance.
- Organisation et planification.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale.
Savoir-être
- Leadership.
- Sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe.
- Réactivité.
- Rigueur.
- Sens du service client.
- Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
Profil recherché
- Expérience de 2 à 5 ans en grande distribution, avec une première expérience en management souhaitée.
Conditions d'exercice
- Travail en horaires variables (matin, journée, soirée).
- Travail les week-ends et jours fériés selon le planning.
- Station debout prolongée.
- Manutention ponctuelle de charges.
- Déplacements fréquents dans l'ensemble du magasin.
Indicateurs de performance
- Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.
- Taux de disponibilité des produits.
- Niveau de démarque et de casse.
- Satisfaction clientèle.
- Respect des procédures et des normes d'hygiène.
- Productivité et engagement des équipes.
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
