En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique disposant d’une première expérience en développement Java, pour piloter et coordonner des projets applicatifs en lien étroit avec les équipes techniques et métiers.
- Piloter les projets techniques de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production
- Coordonner les équipes de développement et les différents interlocuteurs techniques
- Suivre les planning, charges, délais, risques et dépendances
- Comprendre et suivre les enjeux techniques grâce à votre expérience en développement Java
- Participer aux choix et orientations techniques
- Accompagner les équipes sur les phases de conception et de développement
- Suivre les tests, recettes et mises en production
- Préparer et animer les réunions et comités techniques
- Produire les reportings et assurer le suivi de l’avancement
- Identifier les points de blocage et mettre en place les plans d’action
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus
\n\nVotre profil : Bac+5 (Master ou École d’ingénieur) en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent Expérience significative en pilotage de projets techniques IT Une première expérience en développement Java est attendue Connaissances en Java / J2EE, idéalement Spring / Spring Boot Bonne compréhension des architectures et environnements applicatifs Connaissance du cycle de développement logiciel et des processus de mise en production Connaissance des méthodologies Agile / Scrum appréciée Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et métiers Organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Evénements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
